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2017云南陆良县机关事业单位遴选选调30人公告

2017-04-24 19:46:52 | 来源：陆良县人力资源和社会保障局

#云南遴选考试#

【导语】2017云南陆良县机关事业单位遴选选调30人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)报名相关规定

计划表中有关年龄、在机关、参公管理单位及事业单位工作年限的计算精确到日，截止时间为2017年4月30日。

七、笔试

(一)笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，由县委组织部、县人社局和县公务员局组织实施。主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试成绩满分100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书。

(二)笔试时间及地点详见《准考证》。

(三)笔试成绩公布：陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cnll)。

八、面试相关事项

笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和该岗位拟遴选(选调)人数，按照2：1的比例确定进入面试人员，并在规定网站上公布进入面试人员名单。

(一)面试考官组成：在“陆良县2017年公开遴选选调工作人员领导小组”的领导下和纪检监察部门的监督下，确定由7名人员组成面试考官小组，其中，公开遴选选调单位以外的人员不低于5人，并邀请不低于2名纪检监察人员参与监督，进行全封闭面试。

(二)面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

面试时间为30分钟。面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布。

(三)面试时间及地点：面试时间、地点将提前3天通知面试考生。

(四)面试时报考人员需提供：本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入候考室。面试结束后，面试成绩在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cnll)上公告。

九、公务员经历业绩评价

报考公务员遴选岗位的，须参加经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。

十、综合成绩计算

(一)遴选：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%;

(二)选调：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

计算结果四舍五入保留两位小数，成绩在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cnll)上公告。

十一、体检和考察考核

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察考核人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入体检和考察考核。

体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察考核由遴选(选调)主管部门和用人单位确定3人以上的人员组成考察考核小组。通过到考察考核对象所在单位进行个别谈话、实地考察考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察考核。体检、考察考核等结果及时向考生公开。

十二、公示和办理相关手续

体检、考察考核合格的拟遴选(选调)人员在陆良县人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cnll)上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选(选调)的，办理转任调动手续;对反映有影响遴选(选调)的问题并查有实据的，不予转任调动;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓转任调动，待查清后再决定是否转任调动。

在体检、考察考核或公示期间，如出现不符合遴选(选调)条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件递补人员，取消相应遴选(选调)计划。

符合条件的人员按相关规定和程序办理转任调动手续。

十三、纪律与监督

参与或从事公开遴选(选调)工作的人员，必须遵守遴选(选调)工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选(选调)工作应严格执行回避制度，违反遴选(选调)工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选(选调)资格，五年内禁止参加我县公开遴选(选调)。情节严重的，移交有关部门处理。

本次公开遴选(选调)工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

监督电话：陆良县纪委监察局：0874—6222561

中共陆良县委组织部：0874—6227127

陆良县公务员局：0874—6939508

陆良县人才中心：0874—6939531

十四、其他

本公告由中共陆良县委组织部、陆良县人力资源和社会保障局、陆良县公务员局负责解释。