【导语】2017河南南乐县委办公室选调县委政策研究人员4名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试由选调工作领导小组办公室统一组织实施，在5月上旬进行，笔试成绩为100分。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

选调工作领导小组办公室根据笔试成绩从高到低的顺序，按与拟选调职位1：3的比例提出考察人选，提交选调工作领导小组研究审定(如最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入考察)。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

(四)考察

组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度。对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。考察对象提供近两年的工作总结和主要表现材料各一份(附电子版)。

(五)面试

面试采取结构化面试方式，面试成绩为100分，面试时间另行通知。

考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

(六)体检

按照拟选调人数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩并列，则并列人员同时进入体检)，体检按照录用公务员的标准，严格组织。体检若有自动放弃或不合格者，依次递补。

(七)确定人选

召开选调工作领导小组会议，根据考试成绩、考察结果和体检情况，研究确定拟选调人员。

(八)公示和试用

在拟调人员所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。

(九)办理调入和任职手续

借调试用期满，经考核符合调入要求的，办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。

五、组织领导

为加强对选调工作的组织领导，成立选调工作领导小组。县委常委、县委组织部部长李继峰任领导小组组长，县委常委、县委办公室主任徐冰川任副组长。领导小组下设办公室，县委办公室常务副主任陈志广任办公室主任，县委组织部副部长郭桂芳、县委编办主任苏金忠、县人社局局长贾建玲任办公室副主任。

原标题：中共南乐县委办公室关于公开选调县委政策研究工作人员的通知

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中共南乐县委办公室关于公开选调工作人员报名表.doc

中共南乐县委办公室

2017年4月20日