2017山东阳信县选拔科级领导干部11人公告

2017-04-05 18:50:50 | 来源：阳信县人民政府

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【导语】2017山东阳信县选拔科级领导干部11人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步深化干部人事制度改革和加强干部队伍建设，拓宽选人用人视野，加大培养选拔优秀年轻干部力度，为加快建设健康美丽、智慧幸福的新阳信提供必要的组织保证。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件规定，经中共阳信县委研究，决定公开选拔12名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、职位和数量

(一)正科级职位1个

共青团阳信县委员会书记1名;

(二)副科级职位11个

1、共青团阳信县委员会副书记1名;

2、阳信县10个乡镇(街道)乡村规划建设监督管理办公室副主任各1名。

二、资格条件

(一)报考人员必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康;必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

(二)各职位具体条件

1、共青团阳信县委员会书记职位

(1)中共正式党员;

(2)年龄32周岁左右(即1982年5月1日以后出生);

(3)现任正科级或任副科级职务满1年以上(2016年3月31日之前任职，任职试用期未满的除外);

(4)大学及以上学历。

2、共青团阳信县委员会副书记职位

(1)中共正式党员;

(2)年龄28周岁以下(1988年5月1日以后出生);

(3)现任科员级(或相当科员级)职务满2年以上(2015年3月31日之前任职定级);

(4)大学及以上学历。

3、阳信县乡镇(街道)乡村规划建设监督管理办公室副主任职位

(1)年龄50周岁以下(即1966年5月1日以后出生);

(2)大学专科及以上学历;

(3)现任科员级(或相当科员级)职务满2年以上(2015年3月31日之前任职定级)。

有下列情形之一的人员不得报名：

(1)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

(2)受党纪政纪处分，影响干部提拔或任用的;

(3)受过刑事处罚或行政拘留的;

(4)其他根据有关政策和规定不宜报考的。

三、程序步骤

(一)发布公告

2017年4月5日通过“中国阳信”门户网站(网址:http://www.yangxin.gov.cn/)和滨州政务协同办公系统就选拔职位、报名、考试、任用等事项进行公告。

(二)组织推荐

报名采取组织推荐、集中报名的方式进行，符合条件的人员向所在单位自荐报名，单位党组织对报名人员审核把关，召开党组织或领导班子会议，集体研究确定推荐人选，并于2017年4月5日至4月13日，向阳信县公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称县公选办)报送本单位推荐人员的《阳信县2017年公开选拔科级领导干部推荐汇总表、报名表、诚信承诺书》(见附件)和近期两寸正面免冠照片2张。报名相关表格从“中国阳信”门户网站和滨州政务协同办公系统下载打印。

(三)资格审查

1、单位初审。各单位在确定推荐人选时，要严格按照报考条件，对推荐人选有关信息进行认真审核把关。

2、公选办审查。县公选办对报名人员提交的信息和材料进行审查后，发放准考证。通过资格审查人数与公选职位名额的比例一般不低于10：1。资格审查贯穿公开选拔全过程，提供情况不实的，一经发现，立即取消资格。

(四)考试

1、笔试。笔试采用闭卷方式，总分为100分，笔试成绩占综合成绩的30%。根据笔试成绩，按公选职位名额确定相应的比例(县直岗位为1:5，乡镇办岗位为1:2)，由到低分确定进入面试范围人员。本人放弃进入面试的，按笔试成绩依次递补。

2、面试。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩占综合成绩的50%。根据笔试、面试分数之和，按公选职位名额确定相应的比例(县直岗位为1:3，乡镇办岗位为前15名)，由到低分确定进入考察范围人员。本人放弃进入考察的，按笔试和面试总成绩依次递补。

(五)组织考察

考察环节由县委组成考察组进行量化考察，总分为100分。考察成绩占综合成绩的20%，全面考察其德、能、勤、绩、廉、法等各方面的表现。考察中如发现存在影响提拔或任用问题的，取消资格。

(六)研究任用

按照考察对象笔试、面试、考察综合成绩，原则上从到低分确定拟任用人选。根据考察情况，综合考虑工作经历、资历、业绩等因素，按规定程序提交县委常委会研究具体任职。对拟任职人选通过适当形式进行任前公示(5个工作日)。对公开选拔过程中出现的有关问题由县公选办按有关规定集体研究确定。

四、组织领导

这次公开选拔工作在阳信县委领导下进行，成立阳信县公开选拔干部工作领导小组，下设办公室，具体工作由县委组织部牵头组织实施。对公开选拔工作中的违纪行为，按照有关规定严肃处理。