【导语】2017安徽阜阳市颍泉区直机关公务员选调26人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查。区委组织部、区人社局根据选调条件，对报名者进行资格审查，报名审查合格人数与选调职位数须达到3:1方可开考。达不到比例的职位，取消或相应核减选调职位。被取消选调职位的报名人员，可改报其他职位。

(四)考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、综合分析能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2、面试。面试满分为100分，重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

(五)体检考察。根据选调名额和考试总成绩，从到低分等额确定体检、考察人选，总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检按国家录用公务员体检标准执行，体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。由区委组织部、区人社局或选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。体检和考察过程中人选出现缺额的，按考试总成绩由高至低依次等额递补，递补一次(递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序)。

(六)公示和办理转任手续。考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向区委汇报，并在相关网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，试用三个月后按照干部管理权限办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的或试用不合格的，取消选调资格。选调转任的科级干部，保留原职级待遇不变。

四、其他事项

本次选调的相关信息，将在颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网等网站公布，欢迎社会各界进行监督。

本次选调组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

未尽事宜，由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：　 0558-2617080(区委组织部干部科)

0558-2617231(区人社局)

监督电话：　0558-2617110(区纪委党风政风监督室)

0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)

原标题：颍泉区2017年度公开选调区直机关公务员公告

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2017年颍泉区公开选调区直机关公务员职位表

2017年颍泉区公开选调区直机关公务员报名表

中共颍泉区委组织部

颍泉区人力资源和社会保障局

2017年3月31日