【导语】2017江苏连云港市级机关遴选10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)笔试

笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，采用闭卷方式，成绩总分为100分，合格线为50分，笔试时间和地点另行通知。

(三)资格复审、专业能力测试与面试

笔试结束后，在合格人员中，按遴选计划1:4的比例，从到低分确定专业能力测试初步人选。专业能力测试前，遴选单位主管部门(单位)对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供有效身份证、学历(学位)证书、工作经历证明等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明原件和证明公务员(参照管理人员)身份材料复印件(须按管理权限加盖市、县区公务员主管部门印章)。

资格复审不合格的，取消专业能力测试资格，并在同职位笔试合格人员中从到低分依次递补，通过资格复审的人选由市公务员主管部门在连云港市公务员网公布。

专业能力测试由主管部门(单位)组织实施，主要内容为职位所需的专业技能，总分为100分，合格线为50分。专业能力测试后，根据笔试30%、专业能力测试40%比例合成成绩总分，由高到低按遴选计划1:3确定面试人选。

面试采用结构化方式，总分为100分。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%的比例合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从到低分确定考察人选。

(四)考察与体检

由遴选单位主管部门(单位)负责实施。遴选单位主管部门(单位)要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人员从德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与遴选单位主管部门(单位)的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。遴选单位主管部门(单位)根据考察结果集体研究，按遴选计划1:1的比例确定体检人选。

体检由市公务员主管部门统一组织，在我市具有公务员体检资格的体检机构进行。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，由主管部门(单位)从考察人选中确定是否递补体检人选。

(五)公示与调动

体检合格人员名单在连云港市公务员网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理调动手续。

四、本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局解释。

联系电话：

市委组织部公务员管理处 85804289

市人力资源和社会保障局公务员局 85685731

原标题：2017年连云港市市级机关公开遴选工作人员公告

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2017年连云港市市级机关公开遴选工作人员职位表发布.xls

2017年连云港市市级机关公开遴选工作人员报名表.doc

2017年3月24日