【导语】2017黑龙江木兰县事业单位遴选5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

4、笔试和面试

笔试和面试均采取百分制。根据考生笔试成绩，按遴选名额与面试人数1:2的比例确定面试人员。

面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分排序。

笔试和面试时间地点另行通知。

5、组织考察

考察工作由用人单位组织实施。

6、体检

考察结束后，按照《公务员录用体检标准》组织实施体检。体检不合格的，按照笔试成绩从高到低依次递补体检人选。

7、确定拟录用人选及公示

根据考试、考察、体检情况，用人单位集体研究决定拟聘用人选并进行公示，公示期为3个工作日。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意后，从该职位进入考察范围人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

8、试用

公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理拟聘用人员试用手续。试用期3个月。试用期间，不转移组织人事关系和工资关系。

9、办理调动和任职手续

试用期满，经考核能够胜任工作的，与拟调人员所在单位进行协商，按照干部管理权限报组织人社部门审批，办理调动和任职手续。试用期经考核不胜任工作的，回原单位工作。

五、有关要求

严禁在遴选工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录(聘)用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

木兰县人力资源和社会保障局

原标题：人社局：木兰县2017年事业单位公开遴选工作人员公告

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1、木兰县事业单位遴选工作人员报名登记表

2、公开遴选事业单位工作人员岗位条件一览表