【导语】贵州：2014年桐梓县机关事业单位遴选48人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(七)面试

　　开考比例为3：1的，进入面试人员根据笔试成绩从高到低按面试人数与遴选职位计划数3:1比例确定。19、20、21职位，若报名人数达到遴选职位计划数3：1的，根据笔试成绩从高到低按3：1比例进入面试;若报名人数仅为遴选职位计划数2：1的，根据笔试成绩从高到低按2：1比例进入面试。同一遴选职位笔试成绩末位并列的，同时确定为进入面试人员。

　　面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

　　1、面试时间、地点及《面试准考证》领取时间另行通知。

　　2、面试时须同时持带《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加面试。

　　3、笔试、面试成绩和综合成绩等在桐梓县人力资源和社会保障网站上公示7天，接受社会监督。

　　(八)确定拟试岗人员

　　按笔试成绩乘以50%、面试成绩乘以50%计算考生综合成绩，实行四舍五入保留两位小数。根据综合成绩，由高到低等额确定拟试岗人员。若综合成绩相同，取笔试成绩高的为拟试岗人员。

　　(九)组织考察

　　试岗前由用人单位组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察，根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按综合成绩由高到低依次递补人员进行考察。

　　(十)等额试岗

　　经考察合格确定进入试岗的人员，根据报考职位安排到相应科室进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否合格提出书面建议，对不合格的人员返回原单位工作，该职位不再进行递补。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。

　　(十一)办理调动

　　试岗考核评价结束后，由县公开遴选工作领导小组研究确定正式遴选人员，并按程序报县编委研究后办理调动手续。工资待遇按桐人社通[2014]45号文件执行。

　　四、纪律要求

　　遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《遴选公告》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受纪检监察部门的监督，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

　　咨询电话：6656687(人社部门)

　　监督电话：6622973(纪检监察部门)

　　(原标题：桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员公告)

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　　桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员职位表

　　桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员报名表

　　桐梓县2014年面向全县公开遴选机关事业单位工作人员加分申请表

　　桐梓县人力资源和社会保障局

　　2014年11月24日