【导语】湖北：2014年孝感市直单位遴选25名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)组织考试。考试分为笔试和面试。面试人选根据笔试成绩从到低分依次确定，面试人数与职位遴选人数的比例一般不低于3：1。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行。除市高新区、市城乡建设委员会、市司法局、市园林绿化管理局的遴选职位不进行业务水平测试外，其他遴选职位需进行业务水平测试。业务水平测试可采取实地调研、撰写调研报告或撰写文章等多种形式进行。业务水平测试原则上在面试前进行。

　　(四)确定考察对象。一般按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合成绩。组织业务水平测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占50%、业务水平测试成绩占10%的权重计算综合成绩。考察对象根据综合成绩从到低分依次确定，考察对象人数与职位遴选人数的比例一般为2：1，其中市高新区职位代码为12的职位按1.5：1的比例确定考察对象。

　　(五)组织考察和体检。考察工作由遴选单位具体负责组织。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察其思想政治素质和品德、工作实绩、群众公认程度、发展潜力等。考察主要采取综合素质测评、履历分析、实绩评价、民主测评(正向测评和反向测评)和查阅资料等方式进行。考察期间遴选工作专班统一组织考察对象进行体检。

　　(六)讨论决定。各遴选单位党组(党委)根据考察体检情况，提出拟录用人选，报市委组织部研究决定。原则上考察得分排第一且体检合格的对象为拟录用人选。

　　(七)公示。在孝感组工网上对拟录用人选进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为拟录用人选;对反映问题影响录用并查实的，取消录用。

　　(八)试用与调动。公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由公开遴选机关对遴选人员进行考核。考核合格的，由市委组织部、市人社局分别办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　五、其他事项

　　各地各单位要根据本公告精神，做好宣传发动和推荐把关工作。根据有关规定，自本《公告》发布之日起，报考人员每人每年只能参加一次公开遴选，各地各单位要从严把关、慎重推荐。要认真查阅干部本人档案，核对有关原始材料，对报名人员的资格条件进行严格审查。报名时需提交以下材料：

　　(1)《市直单位公开遴选公务员推荐报名表》(粘贴同底一寸彩色登记照，需所在单位主要领导签字同意并加盖公章)、《市直单位公开遴选公务员报名汇总表》一式三份，同时报送电子版。

　　(2)报考人员近期免冠彩色登记照片电子版(与报名表同底)，照片以“姓名+报名人员身份证号码”命名。

　　(3)《公务员登记表》(或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》)和身份证、毕业证、学位证复印件各1份，复印件需干部档案管理部门审核盖章。

　　(4)报考职位有工作经历或能力等其他资格条件要求的，还需提供相关证明材料，并经单位审核盖章。

　　报名时间：2014年11月26日至30日。

　　报名地点：市行政中心三楼西边小会议室。

　　联 系 人：张宏安

　　联系电话：15327085345。

　　本公告未尽事宜，由市委组织部负责解释。

　　附件：

　　1、2014年孝感市直单位公开遴选公务员职位及其他资格条件一览表

　　2、专业指导目录

　　3、市直单位公开遴选公务员推荐报名表

　　4、市直单位公开遴选公务员报名汇总表

　　中共孝感市委组织部

　　2014年11月21日