【导语】2017河南南阳市招商局选调正科级领导干部5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选调程序

选调工作分为发布选调公告、报名与资格审查、考试(笔试或面试)、考察、公示和办理调动等步骤进行。

(一)发布选调公告

发布选调公告，主要包括选调原则、岗位、数额、范围、条件及选调程序。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名和资格审查

报名采取组织推荐、现场报名确认的方式进行，凡符合选调范围和条件的人员均可报名，按照干部管理权限，由县区组织部门或市直单位人事部门出具推荐、同意报考意见并加盖公章。通过资格审查的人数与拟选调人数未达到3：1比例的，相应核减该岗位。

报名时本人持有效身份证、毕业证、教育部学信网学历证书注册备案表等证件原件及复印件，单位应出具编制册证明、职务任免审批表、年度考核等次等相关情况证明(加盖单位公章)。在报名处领取并填写《事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份，签订诚信承诺书。每人只能选报一个岗位。现场影像采集。

资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、提供不实信息者立即取消参选资格，并追究有关人员的责任。

报名时间：2017年3月8日——10日(9：00-12:00,14:00-17:00)

报名地点：南阳市范蠡路市民服中心北区1号楼4楼西头443房间。

报考者持本人身份证于2017年3月14日(9：00-12:00,14:00-17:00)到报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

办公室主任岗位实行笔试、面试;招商一科科长、二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长只实行面试。

1、笔试。报考办公室主任岗位参加笔试，主要测试综合文字材料能力，满分100分，笔试成绩占考试总成绩60%。

2、面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试形式进行，满分100分。重点测试专业素质、业务水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通交流能力、临场应变能力等情况。

报考招商一科科长、招商二科科长、项目代办科科长、督导统计科科长的直接参加面试。面试成绩为考试总成绩。

报考办公室主任岗位，面试成绩占考试总成绩40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

3、考察。根据总成绩排名，依照选调职位与考察人选1:1的比例，由到低分确定考察对象。

应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

(四)确定人选与公示。根据报考者考试成绩、考察，确定拟选调人员，并按有关规定向社会进行公示。公示时间不少于7个工作日。

五、其他事项

(一)实行回避制度。凡参与本次选调的工作人员与报考人员存在需要回避关系的，应实行回避。

(二)严格工作纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

原标题：南阳市招商局公开选调正科级领导干部公告

南阳市委组织部

南阳市人力资源和社会保障局

2017年2月27日