【导语】2016湖北宣恩县贸易促进委员会遴选1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)能力测试

1.能力测试内容：主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字写作能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。

2、能力测试考试由笔试和面试组成，满分为100分，考生的考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试，笔试时间和地点以准考证为准。满分为100分。

(2)面试：笔试前三名进入面试，满分为100分。

(四)体检

体检由县贸促会、县人社局组织实施，按1：1的比例进行操作。体检按照《公务员录用体检适用标准(试行)》有关要求组织实施。

(五)、考察

采取等额考察的方式进行，由县贸促会、县人社局组织实施。主要考察被考察人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩。

若因体检考察出现缺额的，按考生的考试成绩由高到低依次进行递补。

(六)公示和办理相关手续

宣恩县贸促会根据考察、体检和遴选职位要求，召开党组会议集体讨论研究决定拟遴选人员，报人社局办理相关手续。

六、工作纪律和要求

(一)遴选工作坚持“公开、公平、竟争、择优”的原则，切实创造公平竟争、择优选人的环境。

(二)遴选工作必须按程序进行，考生必须服从遴选工作人员管理，并遵守遴选工作有关规定。

(三)严格执行有关回避制度。遴选单位负责人及工作人员、考官、命题和制卷人员与遴选对象有夫妻关系、直系、三代以内旁系或者近姻关系的必须回避，或者有其它可能影响遴选公正的，也应当回避。

(四)严格做好考试中的保密工作。遴选工作方案、考试题本、考官人选等严禁向外泄露。

(五)严肃遴选工作纪律。严禁在遴选中弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守，以权某私。

对违犯规定的考生，取消考试资格或考试成绩。考官和遴选工作人员如有违反遴选纪律的，经查实，按党纪政纪的相关规定严肃处理。

原标题：宣恩县贸易促进委员会公开遴选工作人员公告

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宣恩县贸易促进委员会遴选工作人员岗位计划表

宣恩县遴选县贸易促进委员会工作员报名表

2016年12月16日