【导语】2016安徽无为县选配乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官11人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

资格审查。县公开选配“三类人员”工作领导小组办公室根据选拔条件和要求，对报名者进行资格初步审查，乡镇事业编制人员由县人社局、县编办负责审查;优秀村干部、大学生村官由县委组织部会同乡镇党委负责审查，审查合格者准予参加笔试。确认参加笔试人数与职位招录计划数的比例达不到6:1的，将视情况合理调整“三类人员”间的选拔计划。同时，资格审查贯穿公开选拔全过程，一旦发现问题，随时取消选拔资格。

(三)笔试

采取闭卷考试方式进行。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，重点是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩，分类型从到低分确定面试人选。面试人选与选配名额的比例为3：1。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，或因党风廉政建设、计划生育、信访、综治、安全生产等被一票否决的，资格复审人选分类型按笔试成绩排名顺序依次递补。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的能力素质、个性特征、岗位适应程度以及分析、解决实际问题能力。

面试时间、地点另行通知。

(五)确定考察人选

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，计算应试者综合成绩。根据综合成绩，等额确定考察对象。

(六)组织考察

县委组成考察组，对考察对象进行考察。采取个别谈话、征求有关部门意见、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，全面考察干部的德才情况。考察人选因党风廉政建设、计划生育、信访、综治、安全生产等被一票否决的，缺额人员分类型根据应试者综合成绩依次递补。

(七)审定、公示、备案

根据综合成绩和考察等情况，对拟选配人员面向社会进行为期5个工作日的公示，经公示无异议后，报市委组织部审批。由市委组织部报省委组织部备案后，按程序推荐为乡镇人大、政府领导班子成员换届提名人选。进入考察的人选必须服从县委统一安排和任命决定。

六、纪律监督

公开选配工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定程序进行。在公开选配工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现并查实，将按有关规定严肃处理。

原标题：无为县公开选配乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官担任乡镇领导班子成员公告

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无为县公开选配“三类人员”报名登记表.doc

无为县选配“三类人员”工作领导小组办公室

2016年12月5日