【导语】2016四川威远县委办公室遴选2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

1.报名

报名时间：2016年12月1—12月7日(上午8：30至12：00，下午2：30至18：00。周末不报名)。

报名地点：威远县委办综合股(县委一楼115室)。

报名采取现场报名的方式进行，报名时须同时提供以下材料：

(1)《中共威远县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》;

(2)本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;

(3)身份证明材料(若为复印件，须加盖单位公章);

(4)近期一寸免冠蓝底正面彩色照片2张及电子照片。

2.资格审查

由中共威远县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查不合格的，取消遴选资格。

3.考试

考试由中共威远县委办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(1)笔试

每一个岗位报名人数与遴选名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消遴选岗位。

笔试采取闭卷方式，试题由县委办公室组织专业文秘人员出题。笔试内容主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试具体时间另行通知。笔试人员为资格审查合格人员。

(2)面试

按照面试人数与遴选名额不低于3:1的比例确定进入面试的人员。

面试具体时间另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。

4.考察

按照考试总成绩由到低分1:1的比例确定考察对象。

由县委办组成考察组，对考察对象进行考察，研究提出初步人选。若考察认为无合适人选，经威远县委办主任办公会议研究，报县公招领导小组同意后，可减少或取消遴选人员。

5.办理调动手续

经中共威远县委办公室主任会议研究确定遴选人员后，对遴选人员进行公示。经公示不影响调动的，提交县人事调配领导小组研究确定选调人员，县委办按照有关规定办理工作关系调动手续。

未尽事宜由威远县委办研究后，报威远县公开招考领导小组确定。

五、纪律要求

公开遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选资格，追究当事人责任。