【导语】天津：2014年审计局面向基层遴选公务员19人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(四)面试

　　1.面试形式。面试注重对应考人员能力素质和职位适应程度等方面的考察了解，由市审计局组织实施。面试形式为结构化面谈，时间为2014年12月13日(周六)，地点详见面试通知书。

　　2.成绩计算。面试成绩满分为100分。结构化面谈设合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

　　笔试成绩、综合评价、面试成绩按照3:3:4的比例合成总成绩。根据总成绩从到低分确定考察人选，考察人选与拟遴选人数的比例一般不低于1.5:1。考试总成绩和考察人选将于12月19日公布，报考人员可登录市人力资源和社会保障局网站查看考试总成绩。

　　(五)组织考察

　　考察采取查阅档案、个别谈话、业绩公示等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。同时对报考人员的资格条件、工作经历等情况进行认真复核。

　　(六)公示、办理转任手续

　　遴选机关综合依据报考人员成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，集体研究择优确定拟遴选人员。并将拟遴选人员分别在本单位和其原单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响调动的，按照规定程序办理转任手续;对反映有影响调动的问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　政策咨询电话：23251541转8703、8705

　　网站咨询电话：23314295

　　考务咨询电话：12333

　　监督举报电话：3259959

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　　天津市审计局2014年面向基层公开遴选公务员职位表

　　天津市审计局

　　2014年11月5日

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