【导语】2016湖北恩施州直机关遴选35人公告（第二次，第一号） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

六、考察和体检

1、考察。公开遴选采取差额考察的办法，由遴选单位组织考察。考察对象根据考试综合成绩从到低分的顺序确定。考察对象人数与遴选人数的比例一般为2:1，遴选人数较多的，可按照1.5:1的比例确定。各遴选单位派出2名以上人员组成考察组。考察组一般由政工(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。考察要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品质，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察要全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公)登记情况或选调生报考资格证明等有关材料，并如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

2、体检。体检由遴选单位负责组织实施。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

若因考察、体检出现缺额的，由遴选单位同州公务员主管部门共同商定是否进行递补。

七、公示、办理相关手续

遴选单位根据遴选考试综合成绩、考察、体检结果，经遴选单位集体研究讨论决定拟录用人选，按照干部管理权限报州公务员主管部门审批，并将拟录用人员名单在“恩施发布”网络政务平台、恩施州党建网、恩施州人社网、拟录用对象所在工作单位和遴选单位进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示内容包括相关职位信息及拟遴选对象姓名、性别、准考证号、考试成绩、成绩排名、所在工作单位等信息，同时公布州公务员主管部门和遴选单位监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，由州公务员主管部门审批备案;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

拟录用人员主动放弃录用资格的，经遴选单位报州公务员主管部门同意后，研究确定递补人选。遴选审批并下达录用文件后主动放弃遴选资格的，由州公务员主管部门取消其遴选资格，不再递补。

遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

咨询电话：

州委组织部公务员管理科 8429026

州人社局职位职责管理与考试录用科 8235827

原标题：恩施州2016年州直机关(单位)第二次公开遴选工作人员公告(第一号)

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1.恩施州2016年州直机关(单位)第二次公开遴选工作人员职位表.xls

2. 恩施州2016年州直机关(单位)第二次公开遴选工作人员报名表.xls

3.承 诺 书(式样).doc

4.工作经历证明(式样).doc

中共恩施州委组织部 恩施州人力资源和社会保障局

2016年11月7日