【导语】2016河南新郑市委市政府督查考核办公室选调5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(4)报考者在选调期间须保持手机畅通。

(二)笔试、面试、实地调研测试

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试满分为100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟选调人数1:3的比例确定进入面试的人员。

笔试时间：2016年11月4日，笔试地点见《准考证》。

2. 面试。采取结构化面试形式进行，满分为100分。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我控制情绪、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布。面试人员名单和面试时间以电话通知方式告知应试者本人。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.实地调研测试。根据笔试和面试合计后的总成绩由高到低进行排名，按1:2的比例确定参加实地调研测试人选。实地调研测试成绩满分为100分。应试者应按照通知要求在规定的时间、地点进行集中，参加实地调研测试。逾期不到的，视为自动放弃。实地调研测试结束后当场评卷，成绩结果当场宣布。

(三)考察

根据实地调研测试成绩排名，按拟选调名额等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈、征求相关单位意见等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。因个人自动放弃或考察出现不合格造成的人员空缺，按照实地调研测试成绩从到低分依次递补。

(四)借调试用

根据考察情况，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，正式确定为选调对象，借调试用3个月。

(五)办理调入手续

借调试用期满，经考核符合调入要求的，经研究后办理调入手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。

四、组织领导及工作纪律

(一)为加强对本次选调工作的领导，成立选调工作领导小组，市督查考核办公室主任田平安任组长, 市人社局副局长郑琦、市编办副主任陶宏伟、市督考办副主任刘宗伟任副组长，领导和协调整个选调工作。领导小组下设综合组、审查监督组、考务组、后勤保障组，具体负责本次选调的各项工作，成员从市纪委、市编办、市人社局、市督考办等相关部门或单位中抽调。

(二)各相关部门要高度重视，精心组织，周密安排。要认真执行公开选调政策，严格按照事业单位人事管理相关规定，科学、规范操作，把工作做细做实，确保整个选调工作顺利进行。

(三)本次选调工作邀请市纪委(监察局)对选调工作各环节进行全程监督指导。参加选调的工作人员要严格遵守各项工作纪律和保密纪律。对违反选调纪律的工作人员，将按照相关规定给予党纪政纪处分;对违反选调纪律的应试者，取消其考试资格。

(四)未尽事宜，按国家、省、郑州市有关规定执行。

原标题：新郑市委市政府督查考核办公室关于选调工作人员的通知

新郑市委市政府督查考核办公室

2016年10月25日