【导语】山东：2014年淄博市市直机关公开遴选考察公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年淄博市市直机关公开遴选公务员公告》规定，市直机关公开遴选公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作现已进入体检、考察阶段。现将考察工作有关事项公告如下：

　　一、考察人员范围及考察方式

　　考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至4名的，差额2名。根据以上规定，本次遴选列入考察范围的共42人(名单见附件)。

　　二、考察内容、程序及要求

　　考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，由遴选部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩。根据遴选职位的要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。

　　考察采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：

　　(1)实施考察前，由遴选部门组成考察组，每个考察组不少于2人。考察组成员要明确遴选考察的指导思想，熟悉考察内容及有关要求，掌握考察方法。

　　(2)考察组到报考者所在单位，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、听取单位对被考察者情况介绍等形式，按照考察内容的要求逐项进行考察。考察组还应按照有关规定对考生的报名资格进行复审。

　　(3)考察组根据考察情况，实事求是、客观公正地撰写考察材料。考察材料内容包括报考者的基本情况、简历、主要表现、存在的缺点、不足及考察组的考察意见等，尤其要对被考察对象是否同意录用提出明确意见。

　　(4)进入考察范围的人员考察结果都合格的，按遴选计划由到低分等额进行体检。若体检出现不合格人员，则从进入考察范围并考察合格的人员中由到低分依次递补。

　　三、考察时间安排

　　考察工作自即日开始至10月30日结束。各市直遴选部门要及时形成考察材料，并按每人一式二份于10月30日前报市人力资源社会保障局职位管理考录科。

　　点击下载：2014年淄博市市直机关公开遴选公务员考察人员名单

　　淄博市直机关公开遴选公务员工作办公室

　　2014年10月27日