【导语】2016贵州关岭县人民政府办公室比选事业单位人员3名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

联 系 人：卢成丽

联系电话：0851-37224010;13595395661

(三)报名所需材料(所提供的材料一律用A4纸)

1.《关岭自治县人民政府办公室公开比选事业单位工作人员报名表》1份，A4纸双面打印(在关岭自治县人民政府网下载);

2.参加工作文件复印件一份;

3.身份证、毕业证书及相关证书原件和复印件各1份(原件在报名审查后退还本人);

4.近期1寸同底免冠照片4张;

5.单位及主管部门同意报考证明。

(四)资格审查

由县人民政府办公室公开比选工作领导小组办公室根据报考资格条件，对报名人员进行资格审查。根据报考人员填写的个人信息，对照本公告及岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

资格审查工作贯穿整个比选环节，应试人员报考时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、信息骗取报考资格的，以及在公开比选过程中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消公开比选资格，并将有关情况通报所在单位。需党纪、政纪处分的，及时移交纪检、监察部门。

(五)笔试

由县人民政府办公室比选工作领导小组对报名人员进行资格审查后，组织开展笔试，笔试时间另行通知。

(六)面试

若资格审查合格人员与比选岗位达不到1:2比例的，笔试成绩必须在考场笔试成绩平均分及以上方可进入面试。面试主要测试参选人员基本素质和综合协调能力(面试时间另行通知)，面试总分值为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩将在关岭自治县人民政府网站上进行公示。

(七)组织考察

按比选岗位数3：1的比例从到低分确定考察人员,比选岗位数达不到3:1比例的，面试成绩必须在考场平均分以上方可进入考察环节，考生面试成绩出现末位并列的，同时进入考察。由县人民政府办公室组成考察组到原单位进行考察，主要考察考生在工作中的德、能、勤、绩、廉等各方面的表现。

(八)试用及研究使用

县人民政府办公室对入围考察符合人选按1:1比例进行公示，公示期间若有入围人员放弃比选，按比选面试成绩排名依次递补人员进行公示。公示期无不良反应的，进行3个月试用跟班学习。试用期满后，根据个人现实表现和工作能力情况，报经县委组织部按照干部管理权限办理调动手续。

五、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。比选工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)严格按规定执行回避、保密制度，对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

(三)本《方案》解释权属关岭自治县人民政府办公室公开比选工作领导小组，在比选过程中，各项比选信息(如笔试、面试、考察、拟调等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(四)本次公开比选工作未尽事宜，由关岭自治县人民政府办公室公开比选工作领导小组研究确定。

联系电话：0851-37224010

监督电话：0851-37225959(关岭自治县监察局派出第一纪工委监察分局)

原标题：关岭自治县人民政府办公室2016年公开比选事业单位工作人员实施方案

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关岭县人民政府办公室比选事业单位工作人员报名表

关岭自治县人民政府办公室

2016年10月19日