【导语】2016广东顺德区教育发展中心选聘中层干部公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为更好贯彻落实区委区政府关于全面深化教育综合改革的战略部署，进一步加强区教育发展中心行政干部队伍建设，区教育发展中心现面向全区教育系统在编在岗教师(含顺德区教育发展中心在编在岗教师)公开选聘中层干部，有关事宜公告如下：

一、指导思想

为进一步优化和充实顺德区教育发展中心行政干部队伍，激发干部队伍工作活力，坚持公开、平等、择优原则，选聘出德才兼备、理念创新、事业心强、管理科学、能力出众、群众威信高的中层干部队伍，为教育发展中心的改革和发展服务。

二、选聘职位

顺德区教育发展中心本次面向全区公开选聘三个职位的中层干部，应聘者限报其中一个职位。

1.办公室主任;

2.办公室副主任;

3.教师发展研究室副主任。

三、职位条件

1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。

2.任职(工作)经历。应聘主任者应具有学校中层管理经验，且参加教育教学工作满10年(研究生学历的可放宽到5年);应聘副主任者参加教育教学工作满8年以上(研究生学历的可放宽到5年)。

3.学历层次。须具有本科以上学历。

4.专业技术。应聘主任者，须取得高级以上教师职称，学历层次为研究生的可放宽到中级职称;应聘副主任者，须取得中级以上教师职称。所有应聘者都应具备一定的教学科研能力，能胜任教学指导和研究工作。

5.年龄界限。正副主任应聘者年龄原则上都应在45 岁以下(1971年9 月1 日后出生)，特别优秀的人才，经聘任工作领导小组推荐，由区教育局批准，可适当放宽条件。

6.工作业绩。能认真履行工作职责，较好地完成工作目标，没有出现重大的教育教学事故或失误。具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，近5年的学年考核须为合格以上等次。

四、聘期说明

为建立与区属学校行政干部相对应的机制，区教育发展中心本次选聘的职位实行行政干部任职试用期制度。新聘行政干部任职试用期为一年，试用期满，按干部管理权限进行考核，考核合格的，按期转正;考核不合格的，解除所聘职务。本次选聘的中层干部聘任期为2年，聘期至2018年7月，聘任期期满，区教育发展中心所有中层干部的职位面向全区公开选聘。获得聘任者，聘任期至2021年7月，以保障教育发展中心和区属学校行政干部换届的同步。

五、应聘资料提交

请应聘人员按要求填好《顺德区教育发展中心中层干部选聘报名表》(见附件)一式一份(双面打印后手写签名，连同电子版)，于2016年 10月10日前报区教育发展中心，联系人：陈萍，联系电话：22661583、13928286640。区教育发展中心将根据人员报名情况，统筹安排下一阶段面试等选聘流程工作。请各镇(街道)教育局、中小学将本公告及时知照广大教师，并积极做好动员报名工作。

原标题：顺德区教育发展中心中层干部公开选聘公告

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顺德区教育发展中心中层干部选聘报名表.doc

顺德区教育发展中心

2016年9月30日