【导语】2016安徽天长市直事业单位选调12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，合计90元/人。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.报考人员务必于2016年10月28日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8.选调岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人力资源和社会保障局会同选调单位负责解答。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2016年10月29日。具体安排为：

上午：08:00—9:30 《公共基础知识》

10:00—11:30 《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会保障局网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2016年11月7日到天长市人力资源和社会保障局428室(天长市商务中心四楼)申请查分，逾期不再接受申请。

5.考试成绩计算

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。

为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一选调环节。

本次选调统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)体检和考察

按照应聘人员的笔试合成成绩由到低分顺序与选调岗位数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试合成成绩相同，以《专业基础知识》或《申论》成绩高低排序，《专业基础知识》或《申论》成绩仍然相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。

体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由选调单位主管部门会同选调单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试总成绩从到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后，不再递补。

(五)公示和聘用

天长市人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟选调人员，在天长市政府网、天长先锋网和天长市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，确定为拟选调人员。

拟选调人员在规定的时间内不报到者，取消其选调资格。

对选调人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核由选调单位负责，考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转聘手续，进行编制关系调整。考核不合格的，回原单位工作。

六、纪律与监督

1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：天长市纪委信访室0550-7770000，天长市纪委派驻市人社局纪检组0550-7770426)。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由中共天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2016年天长市部分市直事业单位公开选调工作人员公告

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1：2016年天长市部分市直事业单位公开选调工作人员岗位计划表.xls

2：2016年天长市部分市直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表.xls

中共天长市委组织部 天长市人力资源和社会保障局

天长市机构编制委员会办公室

2016年9月27日