【导语】2016安徽无为县直事业单位遴选9人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩6：4比例权重合成，即考试总成绩=笔试成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(四)考察

根据考试总成绩从到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定考察人选(如出现考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。

考察工作根据拟遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示和调动

对考察合格的拟调动人员，在无为县人社局信息平台上按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响调动的，履行审批调动手续。

五、工作纪律

本次遴选工作由纪检监察部门负责监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。

本公告由无为县人社局负责解释。

咨询电话： 0553-6610117 (无为县人社局)

报名点电话： 0553-6616859 (报名期间使用)

监督电话： 0553-6612575 (无为县监察局)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：无为县2016年县直事业单位遴选工作人员公告

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2016年无为县事业单位遴选工作人员岗位计划表.xls

无为县人力资源和社会保障局

2016年9月6日