【导语】贵州：2014年黄平县司法局公开遴选2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(四)考试

　　遴选考试分为笔试、面试、电脑操作考试。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、电脑操作10%计算。笔试、面试、电脑操作成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(1)笔试。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试不划定范围，不指定参考书，主要考察应试人员的基本文字写作能力和法律基本知识。

　　(2)电脑操作运用考试。笔试结束后，组织考生现场操作电脑，考察考生对一般的公文排版、文字录入、简单的表格制作等内容。电脑操作考试成绩满分100分。

　　(3)面试。面试按笔试和电脑操作考试成绩从高到低取前4名进入面试，成绩并列的，同时进入面试，面试成绩满分为100分。

　　(4)报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。笔试、电脑操作考试和面试时间及地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据本《实施方案》规定条件和程序，体检工作在县人力资源和社会保障局、县委组织部、县纪委指导下进行，体检标准按照国家相关规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　(六)考察

　　按笔试、电脑操作、面试考试综合成绩从高到低取前4名作为差额考察对象。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉进行考察。经考察合格的，按综合成绩从高到低确定2人为遴选对象。对考察不合格或放弃考察的，取消遴选资格，从笔试、电脑操作、面试考试人员中按综合成绩从高到低依次递补考察，考察合格的确定为遴选对象，无递补对象的不再递补。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、考察情况，由遴选工作领导小组研究确定拟遴选人员，并在原单位进行公示，公示期为7天。

　　(八)办理调动

　　公示期满且无异议的，报县委组织部或县人力资源社会保障局研究确定后，按照相关调动程序办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由黄平县司法局公开遴选工作人员领导小组研究确定。

　　黄平县司法局

　　2014年10月14日

　　黄平县司法局2014年公开遴选事业单位工作人员报名表