【导语】2016四川雅安名山区机关事业单位考调22人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、开考比例(考调计划数与报考人数之比)

开考比例原则上不低于1︰3。未达到开考比例的职位，经区委组织部、区人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例，但最低不低于1︰2。达不到1︰2的，按比例调减或取消该职位选调计划。

六、考调办法

考调工作按照考试和考核相结合的办法进行。

(一)考试分为笔试和面试。

1、笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。笔试内容包含相关政策、法律、法规及机关事业单位业务知识。

2、面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。笔试结束后，每个职位按1︰2的比例在参加笔试的人员中从到低分依次确定面试人员名单。

(二)考核

面试结束后，由区委组织部、区人社局制定最低合格分数线。达到最低合格分数线的考生进入考察程序，考察占综合成绩的20%，其中专业测试占10%。考察工作在区委组织部、区人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位组织实施。考察前应制定考察方案，制定考察评分标准，切实做到客观、公平、公正。

考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。确定体检人选情况按干部管理权限报区委组织部、区人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。

(三)体检

用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消选调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

七、考试费用

按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，报名者缴纳考务费100元。

八、有关手续的办理

根据考试、考察和体检结果，由区委组织部、区人社局将相关情况报区编委会审定后确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期满且无异议的，按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。各用人单位凭手续到区委编办办理入编手续，并与调入人员签订最低服务年限合同。

对没按规定时间办理调动手续上岗的，视为自动放弃。

原标题：雅安市名山区2016年公开考调机关事业单位工作人员公告

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2016年雅安市名山区机关事业单位考调工作人员报名表.doc

2016年名山区机关事业单位公开考调工作人员计划表.xls

雅安市名山区人力资源和社会保障局

2016年8月22日