【导语】安徽：2014年徽州区区直机关事业单位公开选调(聘)10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。每个职位笔试合格人数超过10人的，根据笔试成绩排名取前10名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2、笔试时间为2014年10月18日上午8：30-11：30，地点另行确定。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　3、笔试合格人员名单将通过适当形式进行公告。

　　(二)面试

　　1、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取无领导小组讨论、结构化面试等方式进行。

　　2、面试时间和地点另行确定。

　　五、考察

　　区“公选办”根据面试成绩，从到低分，按照每个职位差额1人或等额提出考察人选，报经区委同意后进行考察。考察工作由区委组织部、区人社局会同主管部门进行。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉和是否需要回避等方面，重点考察政治素质和工作能力。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，提出考察意见。

　　六、确定选调(聘)人选

　　区“公选办”综合报考者考试、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优提出拟选调(聘)人选，并提交区委研究确定。

　　七、公示和办理选调(聘)手续

　　拟选调(聘)人选在区内相关媒体和有关单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有举报，经查实不符合选调(聘)条件的，取消选调(聘)资格。

　　公示期满无异议的，按照干部管理权限分别由区委组织部、区人社局办理有关手续。

　　选调(聘)人员试用期为6个月。试用期间，选调(聘)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，考核合格的，按干部管理权限办理正式调动(聘用)以及入编等手续;工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。

　　公开选调(聘)工作由区纪检监察机关全程监督。

　　公开选调(聘)咨询电话：3583551，3515123

　　监督举报电话：0559-12380

　　附件：1.2014年徽州区区直机关公开选调(聘)人员职位资格条件一览表

　　2.2014年徽州区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报名表

　　中共黄山市徽州区委组织部

　　黄山市徽州区人力资源和社会保障局

　　2014年10月8日