【导语】2016天津市选拔93名优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

改报时间为8月26日10:00至16:00。

资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

通过资格审查的报考人员可于8月31日9:00起，登录报名系统，自行下载打印准考证。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、资格复审和经历业绩评价、面试三个环节。

1. 笔试

笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神，以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查。

笔试时间为2016年9月4日(周日)上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩于9月14日发布。

笔试结束后，按照面试人选与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3：1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2. 资格复审和经历业绩评价

面试前，各区县组织对进入面试人选进行资格复审和经历业绩评价。

复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、所在乡镇街道党委同意推荐报名材料、有关任职的证明材料和其他与报考资格要求有关的证明，并需撰写工作业绩报告。资格复审不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

3. 面试

面试突出乡镇街道工作特点，侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。

面试时间为10月15日(周六)，地点另行通知。

4. 成绩计算方法

笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例，根据总成绩从到低分依次确定考察人选。

(三)体检与考察

体检按照公务员录用体检有关标准执行，由各区县组织实施，体检合格者列为考察对象。

各区县按照《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》规定的程序和要求组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。各区县根据考察结果，研究作出任用决定，经研究无合适人选的，可以取消选任计划。

(四)公示与审批

选任人选的有关情况应在其所在区县、乡镇街道、村和社区进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。对有举报但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并做出结论后再决定是否任用。

(五)任职和定级

选任人员实行新录用公务员试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，取消任用。

政策咨询电话：28458963

监督举报电话：12380

监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

原标题：天津市2016年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职公告

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2016年天津市选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表.xls

中 共 天 津 市 委 组 织 部

天津市人力资源和社会保障局

天 津 市 公 务 员 局

2016年8月17日