【导语】2016安徽东至县直单位选调6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据工作需要，经县机构编制委员会研究同意，东至县县委办公室、县委宣传部、县委政法委、县妇联公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及计划

上述四个部门共选调工作人员6名，其中公务员5名、事业人员1名，具体职位及计划见附表1。

二、选调范围和条件

(一)选调范围及对象

选调范围为东至县机关、事业单位，选调对象为现在编在岗的机关科员及全额拨款事业单位工作人员。

(二)选调基本条件

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩较为突出。

2、近两年年度考核称职以上等次。

3、具体资格条件见附表1。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和办法

本次选调工作，遵循德才兼备、任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法，按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。

(一)发布公告

选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。

(二)报名与资格审查

报名时间为2016年8月16日—8月17日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)，逾期不再报名。符合报考条件的人员需填写报名表(见附件2，可登陆东至县政府网、东至先锋网下载)，由所在单位提出推荐意见，同时携本人有效身份证、学历学位证书以及任职岗位、经历等材料原件和复印件，近期免冠2寸照片3张，到县委组织部(县政务中心大楼1001室)报名并进行资格审查。资格审查须在2个工作日内提出审查意见，对不符合报考资格条件的，应向报考者说明理由。

资格审查结束后，报名人数与选调职位人数比例原则上不得低于3:1;达不到上述比例的，选调人员笔试成绩不得低于60分。

报考者每人限报一个职位，并要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格和任用资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、法律法规基础知识、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。

(四)面试

各职位面试人员的确定，依据笔试成绩，从到低分按面试人员与职位选调计划数2:1的比例进行确定;达不到比例的，笔试成绩不低于60分的人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

(五)体检与考察

笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成综合成绩后，各职位体检、考察对象的确定，依据综合成绩，从到低分按选调职位计划数等额确定(如综合成绩相同的一并确定为体检、考察对象)，其中实际面试人数等于选调职位计划数的，面试成绩须达到60分以上方可进入体检与考察程序。体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检或考察不合格出现岗位空缺的，按报考人员总成绩由到低分依次递补。

考察工作在县委组织部门指导下，由各用人单位组织实施。各用人单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，各选调职位按照1:1的比例提出拟选调人选。

(六)公示与办理调动手续

用人单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部门同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

四、有关事项