【导语】2016江苏如皋市级机关选调38名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为进一步优化市级机关干部队伍结构，建立源自基层的公务员培养选拔机制，不断增强全市机关干部队伍整体活力，根据《如皋市公开选调公务员暂行办法》等规定，经研究，决定面向全市公开选调市级机关工作人员38名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及条件

(一)选调范围

我市市、镇(区、街道)机关科级以下公务员。

(二)选调条件

1.报考人员须符合下列条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(2)具有3年以上镇(区、街道)或市级机关公务员工作经历(含试用期)，报考团市委岗位的镇(区、街道)或市级机关公务员工作经历可放宽至2年以上(含试用期)。任职、工作经历计算时间均截止2016年8月31日;

(3)具有大学本科以上学历;

(4)年度考核均为称职以上等次;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)《2016年如皋市市级机关公开选调工作人员计划职位表》(见附件)规定的其他条件。

2.有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)法律、法规等规定的其他情形。

二、选调程序和方法

(一)报名和资格审核

采取现场报名的方式进行。报名时须提交经所在单位党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书及相关证明材料的原件及复印件，携带近期正面免冠彩色二寸照片2张。报名时间：2016年8月3日至8月8日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00;报名地点：市行政中心A座1213室。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

每人限报一个岗位。开考比例不低于1:2，达不到开考比例的职位，相应减少选调计划，减少选调计划仍达不到开考比例的，取消该职位，报考人员可于8月9日上午8:30-11:30改报其他职位。

(二)适岗评价、专业能力测试

适岗评价主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分。

专业能力测试满分100分，根据选调单位岗位职能和招录需求确定测试形式及内容。

适岗评价、专业能力测试由组织人社部门统一部署，选调单位负责实施，实施前，相关方案须经组织人社部门审核同意。

(三)面试

按适岗评价和专业能力测试5:5比例折算综合成绩，从到低分按照选调报名时开考比例确定面试人选。

面试由组织人社部门组织，选调单位参与。重点考查应试者的德的认知、作风效能、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。

形不成竞争的面试职位(只有1人进入面试的职位)，面试成绩达到60分为合格。

面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中，迟到者作自动放弃处理。

(四)考察

按适岗评价和专业能力测试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算总成绩，从到低分，按选调计划1:1的比例确定考察人选。

考察由组织人社部门统一部署，选调单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等，突出对政治品质、道德品行及工作实绩的考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。

在考察环节，如考生主动放弃或考察不合格的，由选调单位确定是否递补，并报市委组织部同意。

(五)公示与调动

综合考察情况，结合选调单位意见，由市委组织部部务会讨论确定拟调动人选，在如皋党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市委组织部同意。

三、其他事项

选调工作由市委组织部联合市人社局组织实施，选调单位共同参与，市纪委、监察局全程监督。政策咨询电话：87199096。

原标题：2016年如皋市市级机关公开选调工作人员简章

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2016年如皋市市级机关公开选调工作人员计划职位表.xls

2016年如皋市市级机关公开选调工作人员报名表.xls

中 共 如 皋 市 委 组 织 部

如皋市人力资源和社会保障局

2016年8月3日