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2016贵州遵义国家经济技术开发区(汇川区)定向选聘机关事业单位雇员29名公告

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2016贵州遵义国家经济技术开发区(汇川区)定向选聘机关事业单位雇员29名公告

2016-08-02 17:01:15 | 来源:遵义人才网

【导语】2016贵州遵义国家经济技术开发区(汇川区)定向选聘机关事业单位雇员29名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息中央遴选考试信息,便于考生查阅。

(2)体检时间由领导小组办公室另行通知。

7、考察

考察工作由领导小组统一部署,各选聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合选聘职位规定的选聘资格条件,确认其选聘时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:

(1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(3)有政治、经济和其它问题;

(4)发现有其它较严重疾病;

(5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《选聘方案》不得选聘的人员。

考察中发现有不合格的,经领导小组研究同意,取消进入下一环节资格。

8、公示

根据考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会保障网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

9、办理聘用手续及管理

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由用人单位或用人单位主管部门与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定,签订书面聘用合同。

雇员管理及工作待遇按《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法》有关规定执行。

四、纪律

选聘工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行,坚持公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在公开选聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

五、其他事项

本次选聘有关事宜将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知,涉及人员要密切关注网站公告,因自身原因未及时关注网站公告而影响参加选聘、体检、考察等相关事宜的,责任自负。

选聘咨询电话:0851-28651559

监督电话:0851-28397767(区纪委、监察局)

原标题:遵义国家经济技术开发区(汇川区)2016年定向选聘机关事业单位雇员简章

点击下载>>>附件1-2

2016年遵义国家经济技术开发区(汇川区)定向选聘机关事业单位雇员职位表

遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理试行办法

遵义国家经济技术开发区(汇川区)

选聘机关事业单位雇员领导小组办公室

2016年8月1日

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