【导语】2016重庆巫溪县委组织部遴选16名党群部门人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

经资格审查符合报考条件的人员，于2016年8月5日上午到县委组织部干部科领取准考证。8月6日进行笔试，考试地点与相关事项详见《准考证》。

(三)笔试

笔试主要测试内容为：机关应用文写作、调查研究能力、文字表达能力及“两学一做”专题教育等。报考会计岗位的笔试以会计专业知识为主。笔试分值为100分，笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。

(四)面试

根据笔试成绩，按照2：1的比例从到低分确定面试人员，如最后一名成绩相同的，则成绩相同者均进入面试。如等额参加面试的，面试成绩不得低于所有参加面试人员的平均分。面试由县委组织部组织实施，面试采取结构化面试进行。面试时间、地点及有关事项在“巫溪县党政网”、“巫溪县人民政府网”公布。

面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

考生参加面试后无故放弃遴选的，将记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

考生参加笔试、面试时，考生必须携带准考证和本人身份证。

报考党校的考生不参加单独笔试，笔试与面试一并进行。

(五)组织考察

按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低次序，以考察人员与遴选职位1∶1的比例确定考察人选(如有考察不合格者，不再递补)，全面了解掌握考察人选的德、能、勤、绩、廉的情况。

(六)试用

根据面试、笔试(能力测试)和考察情况，由县委组织部会同遴选单位根据岗位需要研究确定试用人员，安排到遴选单位有关科室试用，试用期3个月。如无足够的合适人选，可决定减少遴选名额和试用人数。

(七)正式调动

试用期满后，根据试用表现情况，由县委组织部会同遴选单位研究确定正式调入人员，办理调动手续，若试用不合格，回原单位工作。

四、纪律要求

遴选工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。要严格遴选条件和遴选程序，自觉遵守遴选工作纪律，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其调动资格并对有关人员严肃处理。各单位要积极支持符合条件的人员报考。

原标题：中共巫溪县委组织部2016年面向全县公开遴选部分党群部门工作人员简章

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2016年巫溪县公开遴选部分党群部门工作人员报名表.doc

2016年巫溪县公开遴选部分党群部门工作人员职位表.doc

中共巫溪县委组织部

2016年7月26日