【导语】2016浙江绍兴市机构编制委员会办公室选调公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据干部队伍建设和业务工作需要，经研究决定，在全市范围内公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

绍兴市事业单位登记管理局参照公务员法管理工作人员1-2名。

二、选调范围

1.市级有关部门及下属参公事业单位;

2.各区、县(市)有关部门、乡镇(街道)及下属参公事业单位。

三、资格条件

(一)报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.28周岁以下(1988年7月31日后出生);

3.全日制大学本科及以上学历;

4.选调人员要求为公务员或参公事业单位的参公人员，工作满2年;

5.年度考核均为称职以上等次;

6.有较好的组织协调能力和文字、语言表达能力;

7.身体健康。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.新录用公务员(参公人员)尚在试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

1.公开报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。报考人员填写《绍兴市编委办公开选调工作人员报名表》(见附件),并附上身份证、学历学位证书及相关履历证明、获得荣誉等复印件，各区、县(市)的人员到当地编委办综合科报名，市级部门的人员到市编委办综合处报名(联系电话：89117516、88027956)。报名时间截止2016年8月15日。

2.资格审核。市编委办对报考人员进行资格审核，合格者发给同意报考通知。

符合资格人员与选调名额按3:1以上比例把握，如达不到比例要求，相应缩减或取消选调计划。

3.组织面试。对报考人员的专业水平和素质以适当形式进行面试，综合测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力、岗位适应程度和个性特征。

4.组织考察。根据面试成绩，按1:1比例确定考察对象，组织考察，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。

5.讨论决定。根据综合成绩和考察结果，由绍兴市编委办办公会议讨论决定录用人选，向绍兴市委组织部和绍兴市人力社保局报批后办理调动手续。

原标题：绍兴市机构编制委员会办公室关于公开选调工作人员的公告

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绍兴市编委办公开选调工作人员报名表.doc

绍兴市机构编制委员会办公室

2016年7月25日