【导语】2016贵州荔波县竞争性选拔中小学校长、幼儿园长18人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、竞争选拔程序及时间安排

(一)发布公告(7月9日- 15日)。

在教育系统办公群及各学校宣传栏，公开发布《荔波县教育

系统竞争性选拔中小学校长、幼儿园园长简章》，公布内容包括竞争职位、选拔范围、报名条件与资格、选拔方式、程序等。

(二)报名(7月16日-17日)

1. 5所初级中学校长和3所幼教集团总园园长，实行不分职位、统一报名的方式，按照竞聘程序确定聘任人选后，由教育行政主管部门根据工作需要安排聘任。

2. 2所县直小学和8所乡(镇、街道)中心小学校长，实行定校报名，按照竞聘程序确定聘任人选后，由教育行政主管部门聘任。

3.凡符合条件的人员，到县教育局政工科进行现场报名。

4.报名时需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、聘任证、任职文件、有关获奖证书等资料原件和复印件各1份。

(三)资格审查(7月18日)

对报名人员进行资格审查。经审查合格参加笔试的人数与选聘职位的比例原则上不低于5:1。达不到规定人数的改为其他选拔方式。

(四)考试。 考试分笔试和面试。笔试和面试各占总成绩的50%。

1.笔试。笔试采取闭卷考试。笔试内容为教育法律法规、教育教学管理、教师职业道德、党规党纪、基本国情以及解决实际问题能力等。笔试总成绩100分,设最低合格分数线为60分,笔试成绩未达合格分数线的不能进入下一环节。笔试出题评卷组由领导小组临时从专家库中抽取，实行封闭管理。

笔试时间：2016年7月20日14:30—16:30

笔试地点：荔波县第二中学

笔试成绩公示时间：2016年7月21日—22日

笔试后根据笔试成绩从到低分按招聘职位计划数1：3的比例进入面试。

2.面试。面试采取竞聘演讲的方式进行。应聘人员在15分钟内向评委组进行竞聘演讲，内容包括个人基本情况、优缺点、取得的工作业绩和任职后的工作思路、措施、目标等。面试总成绩100分，设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的不能进入下一环节。

面试时间：2016年7月23日8:00—结束

面试地点：待定

竞聘演讲由专家评委组当场评分。评委组分为A组(由县领导、教育局班子成员代表、学校领导干部代表共9人组成)，B组(由省州县级骨干教师代表、学校教师代表共9人组成)，C组(由教育系统人大代表、政协委员代表、家长代表共9人组成)。A、B、C组分别先计算出每位考官所打的总分，然后去掉一个最、一个最低分(按四舍五入法保留小数点后两位)，计小组平均分后按百分制的5：3：2的比例折算竞聘人员面试成绩。

竞聘演讲结束后，专家评委组当场公布竞聘人员面试成绩。

(五)组织考察。根据竞聘人员总成绩，由高到低按1:2的比例确定考察对象并向社会公布。由工作领导小组组建考察组对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。

(六)讨论决定。工作领导小组根据竞争人员总成绩及考察情况，研究确定拟聘校长人选。

(七)任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员，在荔波县教育系统办公群、教育局、各学校宣传栏公示7天，接受群众监督。公示结果不影响任职的，由荔波县教育局办理聘任及相关手续。

五、聘任期内的管理

(一)按程序办理相关调动和聘任手续，签订聘用合同。

(二)招聘的校长实行一年的试用期。试用期满，经考核能胜任的，继续聘任，试用期列入校长聘任期计算;不能胜任的，免去其校长职务，另行安排。

(三)待校长职级认定后，按所认定的职级兑现相应职级津贴。

六、其他

教育局政工科负责对此次校园长竞聘工作做好宣传、组织、解释工作。

七、咨询及监督电话

咨询电话(教育局政工科)：0854-3614831 、3610976

监督电话(教育局监察室)：0854-3611706

原标题：荔波县竞争性选拔中小学校长、幼儿园园长简章

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荔波县竞争性选拔中小学幼儿园校（园）长笔试成绩公示.doc

荔波县中小学人事制度改革工作领导小组办公室

2016年7月9日