【导语】2016云南大姚县级机关、事业单位选调40人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(2)报考人员的《身份证》、《毕业证》(《学位证》)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》或《事业单位聘用人员审批表》或《招干审批表》、年度考核通知、奖励证书或表彰文件等职(岗)位要求的证件材料原件及复印件1份;若在乡镇工作时间已由组织、人社部门订正过工龄的，需提交转正定级审批表;

(3)近期个人免冠小一寸彩色照片1张(背面需写上本人姓名和报考单位及代码);

(4)所报考职(岗)位需要的其他证件(证明)材料原件及复印件1份。

5、报名条件的说明

报考人员所学专业必须符合职(岗)位要求的所需专业，所需专业的审核要按照《云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录》和《楚雄州2016年事业单位公开招聘人员考试专业(学科)指导目录》进行专业审定。

6、有关要求

(1)报名时，报考人员提交的《大姚县2016年县级机关公开选调公务员报名表》或《大姚县2016年县级事业单位公开选调事业单位工作人员报名表》需经所在单位主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可报名。县级派驻乡镇单位的派出所、司法所、国土资源所、卫生院、中心学校、市场监督管理所工作人员报考需征得主管部门的同意，在《报名表》“主管部门主要领导意见”栏由主管部门主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。

(2)每位报考人员限报一个职(岗)位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职(岗)位报名情况。

(3)开考比例。每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。

(4)报名工作结束后，达不到开考比例的职(岗)位处理：

①经本人申请，从报名人数较多的职(岗)位调剂到符合条件的职(岗)位，调剂时间为2016年8月3日。

②经以上调剂后仍达不到开考比例的职(岗)位，将相应地调减该职(岗)位选调计划数，经调减后仍无法达到开考比例的，取消该职(岗)位选调。

(5)报名工作结束后，资格复审人员要将《大姚县2016年县级机关公开选调公务员报名汇总名册》、《大姚县2016年县级事业单位公开选调事业单位工作人员报名汇总名册》、个人照片(每人1张)报县人社局公务员管理股。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试政治理论、法律、时事政策等基本知识等。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。

2、经资格审查符合报考条件的人员，持身份证于8月5日上午到县人社局公务员管理股领取笔试《准考证》。

3、笔试时间拟定于2016年8月6日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

4、笔试加分

近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分。

近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等)，分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过10分。

在乡镇工作每满5年加2分。

(三)面试

1、笔试结束后，根据笔试成绩(含笔试加分)，按每个选调职位从到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知县人社局公务员管理股，否则视为自动放弃。因考生放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1:3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。

2、面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间限定在10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试成绩按去掉一个最和去掉一个最低分后计算;面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。

3、《面试通知》由本人持身份证于2016年8月9日上午到县人社局公务员管理股领取。

4、面试具体时间、地点详见面试通知。

5、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算，其中，笔试成绩(含加分)权重占30%，面试成绩权重占70%。具体计算方式为：总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×70%。

(四)考察

1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职(岗)位从到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。

2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。

3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该职(岗)位考试总成绩从到低分的顺序依次递补。