【导语】贵州：2014年黔东南州黄平县委宣传部公开遴选2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)资格审查

　　根据推荐人选及报名情况，县委宣传部组织进行资格审查。符合报名资格的报考人数与各职位遴选计划的比例不得低于3：1。县委宣传部将根据报名人数适时调整遴选计划。经审查合格的，作为遴选对象。(不足3:1的，直接进入面试，其面试成绩不低于考场平均分，才能进入考察环节)

　　资格审查贯穿遴选工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消遴选资格，并按有关规定严肃处理。

　　(四)考试

　　采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　1.笔试。主要测试遴选职位所需的专业政策理论水平，对基本理论、文字综合能力的掌握与运用。笔试总分为100分，不指定复习范围。考试时间另行通知。

　　2.面试。按照1：3的比例，从笔试成绩的到低分依次确定各职位面试人选(最后一名成绩相同者同时进入面试)。面试人员现场回答面试主考评委的提问，面试总分为100分。面试时间另行通知。

　　3.体检。按照综合成绩排名顺序，按照1:1的比例，确定体检对象。经体检合格的，作为组织考察对象。体检对象中有不合格的，则依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经体检合格的，确定为遴选职位的重点考察对象并进行组织考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(六)讨论决定

　　遴选工作领导小组根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论，以等额票决方式确定拟调配人选，按程序公示后送县委组织部办理调动手续。

　　(七)公示

　　在拟遴选人员原单位进行5天的公示。

　　(八)办理调动

　　经公示期满对遴选无异议的，由县委宣传部按照规定程序和干部管理权限，分送县委组织部审批办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县委宣传部公开遴选工作人员领导小组研究确定。咨询电话：2469589。

　　附：1.中共黄平县委宣传部公开遴选工作人员领导小组

　　2.中共黄平县委宣传部2014年公开遴选工作人员报名表

　　3.遴选职位表

　　中共黄平县委宣传部

　　2014年9月25日