【导语】2013年江苏省徐州市市级机关公开遴选30名公务员简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　四、遴选程序

　　(一)笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织，主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，满分为100分。

　　笔试时间：6月上旬，详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　(二)适岗评价(部分遴选部门)。笔试结束后开展适岗评价，市级公务员主管部门统一部署，由遴选单位负责实施。主要从学习经历、工作经历、获奖及年度考核、工作成果及专业能力测试等方面考察考生胜任岗位的能力，满分为100分。

　　(三)成绩查询。报考者可于笔试后15天登陆徐州人力资源和社会保障网查看笔试(适岗评价)成绩。

　　(四)面试

　　1.面试公告。根据笔试(增加适岗评价的各占50%)成绩，从到低分，以遴选计划1：3的比例确定面试人选。报考者可于笔试(适岗评价)成绩公布后3天登录徐州人力资源和社会保障网，查看面试公告。

　　2.面试形式。面试由市公务员主管部门组织实施。面试组由遴选部门代表和外聘专家组成，至少7人。面试满分为100分。

　　凡遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位不得空缺。面试人选未达到规定比例的职位，经遴选单位党组(党委)集体讨论无合适人选的，该职位选拔可以空缺，须书面说明情况并报市公务员主管部门批准。

　　(五)总成绩计算。按笔试成绩、面试成绩各占50%(增加适岗评价的，按笔试、适岗评价合成成绩和面试成绩各占50%)，计算总成绩。

　　(六)考察和体检

　　1.考察。按遴选计划1：2的比例，根据总成绩，从到低分确定考察人选。考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

　　2. 体检。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　(七)公示与相关手续

　　1.公示。市公务员主管部门将拟遴选人员统一在徐州党建网站、市人力资源社会保障局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期7天。公示期满，出现不符合遴选条件或者其他特殊情况的，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　2.调动。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按干部管理权限，由遴选部门报市公务员主管部门办理调动、任职等相关手续。