【导语】2016四川西充县级机关事业单位遴选69人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试：

1.根据报考人员的笔试成绩与加分之和，从到低分，分职位按遴选职数3倍(降低比例开考的，按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因分数(笔试成绩与加分之和)相同出现并列者，并列人员一并进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，由人社、组织、纪检监察部门统一组织，用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。面试成绩按50%计入考试总成绩。

(四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩，从到低分，分职位按遴选职数2倍的比例确定考察对象，由县纪检监察、组织人社和用人单位共同组织考察工作。考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%

(五)公示。根据考察情况，按遴选职位职数等额确定拟任人选并公示。

(六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的，由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。

四、工作监督。遴选工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关和社会的监督。纪检监察部门全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消该人员遴选资格，并由纪检监察部门对有关责任人按规定给予相应处分。

五、注意事项。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

原标题：西充县2016年部分县级机关事业单位公开遴选工作人员公告

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2016年西充县县级机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表

2016年西充县县级机关事业单位公开遴选工作人员职位、名额及具体资格条件一览表

西充县人力资源和社会保障局

2016年6月3日