【导语】贵州：2014年黄平县编办下属事业单位公开遴选1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(五)考察

　　遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(六)讨论决定

　　遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，以票决方式确定拟调配人选。

　　(七)公示

　　在拟遴选人员原单位进行5天的公示。

　　(八)办理调动

　　经公示期满无异议的，由县编办按照规定程序和干部管理权限，报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县编办公开遴选工作人员领导小组研究确定。

　　咨询电话：2469513

　　附：黄平县编办下属事业单位2014年公开遴选工作人员报名表

　　黄平县机构编制委员会办公室

　　2014年9月17日