【导语】贵州：2014年罗甸县交通运输局公开遴选1人简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)面试

　　面试人选均按照笔试成绩从到低分按3：1的比例依次确定，进入面试人选如能满足3：1比例，就按3：1比例确定;如不足3：1比例，全部进入面试。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩未达到60分者不得进入考核环节。

　　面试满分100分，面试成绩当场公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(三)其他

　　1、笔试、面试的时间、地点将在《准考证》中注明，考生务必认真阅读《准考证》上的《考生须知》，如因考生本人未阅读《考生须知》造成的一切后果由考生自负。

　　2、考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证明)和《准考证》方能进入考场参加笔试、面试，其他证件不能替代。证件不齐的，不能进入考场。其他证件不能替代。

　　3、综合成绩计算公式：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　七、考 核

　　以拟遴选人数1:1比例按综合成绩从到低分确定考核对象，如遇某职位进入考核人员末位考生综合成绩并列的，以笔试成绩高者列为考核对象。并按照《关于进一步规范全县党政机关、事业单位遴选干部工作的通知》(罗组通〔2011〕54号)文件精神进行相关考核工作，考核内容主要包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核工作由交通运输局组织负责，考核组由二人及以上组成。在考核中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核工作接受纪检、监察机关的监督。

　　在考核中发现考生有本简章第三款第二项第二条所列情形之一的，考核不合格，由县交通运输局遴选工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。考核不合格或放弃考核的，按职位考生综合成绩从到低分依次递补。

　　八、公示

　　经笔试、面试、考核合格的考生，确定为拟调人选的将在罗甸县人民政府网进行七个工作日的公示，接受监督。

　　公示期间若有举报并经查实确有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，暂缓调用，待查实并做出结论后按程序办理相关手续。

　　对公示期间无异议的拟调人员实行三个月考察期制度。被确定为拟调的人员应按遴选单位通知要求按时到单位报到。除不可抗拒因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消拟调资格或自愿放弃的，按该职位考生综合成绩从到低分依次递补一次。