【导语】2016重庆市就业服务管理局选调6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

各区县(自治县)人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局：

一、选调人数

市就业服务管理局：单位性质参公管理事业单位，选调工作人员6名;

二、岗位设置

(一)文秘：3名;

(二)财会：1名;

(三)计算机：2名。

三、选调人员条件

(一)基本条件

1.年龄35周岁以下，具有2年以上基层工作经历(截止2016年12月31日);

2.参加工作以来年度考核为称职及以上等次;

3.未受过党纪政纪处分;

4.身体健康;

5.大学本科学历以上。文秘报考专业不限;财会报考专业为财政学类、工商管理类;计算机报考专业为：计算机类(上述专业以2016年重庆市考试录用公务员专业参考目录为准)。

6.报名参加选调的须为市级、区县或乡镇(街道)部门公务员或参照公务员管理人员。

(二)具体条件

1. 报考文秘岗位人员限男性，文字功底强，熟悉机关公文写作和运转;

2.报考财会岗位人员限女性，需持有会计从业资格证，熟悉机关事业单位会计实务和财经法律法规;

3.报考计算机岗位人员需熟悉计算机数据分析及开发运用。

四、选调工作程序

(一)报名

1.市人力社保局在局内网发布选调工作人员信息，区县人力社保局进行宣传动员。

2.报考人员填写《2016年选调工作人员报名登记表》(附后)，经具有人事管理权限的主管部门签字盖章同意后，报市就业服务管理局人事科。

3.报考人员经市就业服务管理局条件审查合格后，报市人力社保局人事处确认。

4.报名截止时间：2016年6月20日

(二)考试

由市人力社保局人事处命题并统一组织笔试和面试，方案另行制定。

⒈ 笔试。所有岗位报考人员分别进行专业考试。

⒉面试。按照报考岗位1:3比例，以专业考试成绩从高到低确定面试人员。

3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。

4.考试时间及地点另行通知。

(三)体检

按报考岗位考试总成绩从高到低次序，等额确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行等额考察)。体检时间另行通知。