【导语】2016陕西宝鸡金台区择优选拔镇领导班子成员4人公告（“三类人员”） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为切实做好镇领导班子换届工作，进一步拓宽选人用人渠道，调动基层干部工作积极性，改善镇领导班子结构，选优配强镇领导班子，根据市委《关于认真做好县(区)镇领导班子换届工作的通知》(宝发[2016]5号)、市委组织部《关于从“三类人员”中择优选拔镇领导班子成员等有关具体问题的通知》(宝组通字 [2016]42号)精神，结合我区实际，经区委研究，决定在全区开展从镇(街)事业编制人员、优秀村干部、大学生村官(以下简称“三类人员”)中择优选拔镇领导班子成员工作。现就有关事项公告如下：

一、选拔名额

全区共从“三类人员”中选拔4名镇领导班子成员(其中：从镇街事业编制人员中选2名，从优秀村干部、大学生村官中各选1名)。

二、选拔范围

选拔范围仅限我区各镇(街)在编在岗的优秀事业编制人员(不含学校、卫生院等)、镇(街)所辖村优秀党组织书记及各村(社区)优秀大学生村官。

三、选拔条件

报名参加选拔人员除符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定(试行)》等规定的基本条件外，必须德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众公认。

1、镇(街)事业编制人员：必须为在编在岗的镇(街)事业编制干部，且在镇(街)工作满5年(截至2016年6月30日);年龄在45周岁以下(1970年6月30日以后出生);大专以上学历;近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;中共正式党员。

2、优秀村干部：必须为现任村党组织书记;年龄在45周岁以下(1970年6月30日以后出生)，获得省部级以上表彰的，年龄可放宽到48岁;高中(中专)以上学历，特别优秀、实绩突出的可按初中以上掌握;担任村党组织书记满一届(3年)以上(截止2016年6月30日);近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

3、大学生村官：必须为在岗的大学生村官，且须任满1个聘期(截止2016年6月30日)、担任村(社区)“两委”副职及以上职务、考核优秀(聘期内至少有一个区级年度考核优秀);中共正式党员。

4、有下列情形之一的人员不得报考：

(1)在各级公务员招考中被认定有违规行为且在限制报考期限内的;

(2)任职期间本单位或本村(社区)发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(4)处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(6)违反计划生育政策的;

(7)患有严重疾病无法正常履职的;

(8)法律法规规定不得录用为公务员其他情形的。

四、选拔程序

(一)发布公告。区委组织部于5月24日在金台党建网、政府网站等媒体发布公告，向社会公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。

(二)个人报名。报名时间为5月24日至30日。报名采取个人自荐、组织推荐等方式进行。报名人员按要求提交个人申请或组织推荐材料、身份证、学历证书、近期一寸免冠红底同版彩照四张、受表彰奖励证书及文件、年度考核结果、任职文件(聘任证书)等相关资料原件和复印件，并填写《金台区从“三类人员”中选拔镇领导班子成员报名登记表》(一式三份)。报名人员提供的证件和信息必须真实、准确，并作出诚信承诺，否则取消报名资格，并追究责任。

(三)资格审查。各镇街党(工)委对单位或所辖村、社区报名人员填写的报名表和提供的相关材料进行初审，并针对选拔条件所列举的不得报考人员中的第2至7 项情形出具专项证明后，于5月31日前将报名人员所有资料报区委组织部进行资格复审。复审结束后，“三类人员”中各类符合报名条件人员与相应的选拔名额比例达到5:1的，将其资格复审合格人员对外进行公示，接受群众监督。资格审查贯穿选拔工作始终，凡发现不诚信报名或不符合报名条件的，一律取消资格。

(四)组织考试。考试分笔试和面试两个阶段。笔试采取统一集中闭卷考试，主要测试个人的基础理论和综合知识，特别是运用理论知识分析解决实际问题的能力，包括党在农村的各项方针政策以及应对突发事件、做好群众工作、创新社会管理等，满分100分，成绩在一定范围内公布，并根据笔试分数由高到低按3:1的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式，统一命题、统一时间进行，主要测试个人在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出测试个人解决实际问题的应变能力，满分100分，成绩当场公布。

(五)体检考察。按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算综合成绩并进行公示。区委组织部依据综合成绩按2:1的比例确定初步考察对象后，对拟考察对象严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检不合格的，报区委同意后按考试总成绩依次递补。体检合格人员由区委组织部组织进行考察。考察注重对干部资格条件、履职经历、一贯表现和人岗相适进行综合分析，深入了解干部在群众中的口碑。如有考察不合格情况，报区委同意后按考试总成绩依次递补，再按规定进行体检考察。

(六)差额票决。区委组织部根据考试、体检和考察情况，按照2：1的比例提出拟任人选初步意见后，提交区委常委会议进行差额票决，产生拟任用人选并进行公示。公示时间为五个工作日。公示期间，对有信访举报的问题，由区纪委、区委组织部进行调查核实，有影响任用的取消任用，该职位不再递补。

(七)会议选举。对公示没有问题或者反映问题不影响任职的人选，报市委组织部进行审核并批复同意后，按有关规定推荐提名参加各镇党代会、人代会选举。经选举正式当选的人员任职期满1年后，经考核合格，按照公务员登记有关规定报市委组织部办理公务员登记手续。

五、加强监督

本次从“三类人员”中择优选拔镇领导班子成员工作坚持公道正派、实事求是，把发扬民主、严明纪律和依法办事贯穿此项工作全工程，实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督，整个选拔工作由区纪委(监察局)进行全程监督。对选拔工作中的违纪行为，干部群众可以向区纪委及区委组织部进行检举或反映，经调查发现情况属实的，按有关规定，给予相关人员相应的党纪政纪处分。

监督电话：3520626(区纪委) 3527608(区委组织部)。

原标题：金台区关于从“三类人员”中择优选拔镇领导班子成员的公告(一)

中共宝鸡市金台区委组织部

2016年5月24日