【导语】2016山东临邑县选调10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

一、选调范围及资格条件

(一)选调范围

我县县乡两级机关事业单位中，通过公开招聘程序被录用(聘用)为担任副科级以下职务且符合资格条件的在职在编公务员、参照公务员管理工作人员和事业编制工作人员。

(二)资格条件

1、具有较高的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认。胜任考选岗位的身体条件和工作能力;

2、年龄不超过32周岁(1984年5月25日及以后出生);

3、具有全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位。所学专业符合报考岗位的专业要求;

4、试用期满，且年度考核为称职(合格)以上等次。其中：公务员、参照公务员法管理工作人员约定有最低服务年限的，事业单位聘用合同约定有最低服务年限的，必须服务年限期期满才能报考;

5、法律、法规规定的其他条件。

工作经历、岗位年限计算截至2016年5月25日。

具有下列情形之一的，不得参加考选：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、与用人单位存在回避关系的;

4、教育系统、卫生系统专业技术岗位人员;

5、法律、法规规定其他不得考选情形的。

二、选调计划

计划为县发改局下属事业单位公开选调工作人员4名、县财政局下属事业单位公开选调工作人员6名，具体计划、岗位条件见附表一。

最终确定的报名人数达不到岗位选调计划数2倍的，按2:1的比例相应核减该岗位的选调计划。

三、方法步骤

(一)公开报名

报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。

1、报名方式：报名人员登录临邑县人力资源和社会保障局网站(http://www.lyxrsj.gov.cn)下载、填写《临邑县公开选调工作人员报名登记表》(见附表二)、《诚信承诺书》(见附件三)。单位党组织进行报考条件的审查，审查合格并经主管部门同意后，持报考材料现场报名。

报考材料包括单位同意报考的证明信、报名登记表、诚信承诺书各一份，1寸彩色同底版近期照片2张，毕业证书、学位证书和身份证的原件及复印件。

2、报名时间：2016年5月25日-5月27日

报名地点：县人社局录用流动科(北楼317室)

(二)资格审查

报名结束后，人社局会同发改局、财政局对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，对不符合选调范围和条件的，随时取消报考资格。

资格审查时间：2016年5月30日-5月31日

(三)考试考察

1、考试

考试的方式根据报名人数确定。考试结束后，分岗位，按照选调计划和考试成绩，由高到低等额确定考察人选。

考试方式、时间和地点详见人社局网站通知。

2、考察

考察以实地考察为主，包括民主测评、座谈了解、查阅档案、相关资料等方式，辅之以电话、信函了解。用人单位及其业务主管部门要组成考察组，按照德才兼备、以德为先的选人用人原则，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。

(四)聘用

考察合格人员确定为拟选调人员，并向社会公示，期限为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，造成的缺额，分岗位按考试成绩由高到低依次递补。拟选调人员试用期为三个月，试用期满经考核合格的，办理调动手续，签订聘用合同;不合格的，回原单位工作。因试用期不合格取消聘用造成的空缺不再递补。

根据《公务员法》有关规定，聘用人员为公务员、参照公务员法管理工作人员身份的，办理调动手续后，做公务员(参公)退出登记。

四、纪律监督

公开选调工作人员工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持阳光操作，自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊及搞拉票等非组织活动的，将严肃查处、坚决纠正。工作人员违反规定影响选调工作公平、公正的，按照有关规定，给予相应处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：4363515 县委组织部干部科

8106117 县人社局录用流动科

原标题：临邑县公开选调部分工作人员公告

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临邑县选调工作人员岗位计划表

临邑县选调工作人员报名登记表

临邑县选调诚信承诺书

中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局

2016年5月18日