【导语】2016安徽池州市直事业单位选调4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

报考人员通过审查的，不能改报其他岗位位;因选调岗位取消的报考人员，可于5月25日16：00前改报其他岗位。

(四)考试

选调考试分为笔试和面试，由市组织、人社部门统一组织实施。

报名资格审查合格的考生，参加笔试。按照笔试成绩从到低分顺序，按1：3确定各选调岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

设立笔试最低合格线为60分，达不到60分的考生取消进入下一环节资格。

考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照6:4比例合成确定(合成成绩保留2位小数，第三位四舍五入)。

笔试时间：5月下旬举行，具体时间与地点详见准考证。

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

面试采用结构化的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试时间地点另行通知。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人数等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察环节。

(五)考察

考察工作由选调单位负责实施。考察对象人选根据考试综合成绩高低顺序按1：1比例等额确定。综合成绩相同的，一并确定为考察人选，由选调单位择优确定1名拟选调人选。考察人选缺额的，根据该岗位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补只进行一次。

(六)公示、办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘人员并公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

根据有关规定，选调招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

四、纪律要求

选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，并将有关情况通报所在单位。

政策咨询电话：(0566-3219327)

原标题：池州市市直事业单位2016年公开选调工作人员公告

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1.2016年池州市市直事业单位选调工作人员岗位表.xls

2.2016年池州市市直事业单位选调工作报名登记表.doc

中 共 池 州 市 委 组 织 部

池州市人力资源和社会保障局

2016年5月16日