【导语】2016北京平谷区选拔小学校长20名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3.地点：见笔试工作安排;

4.笔试内容：教育教学管理的理论及实践。笔试成绩满分为100分;

5.要求：参加笔试人员在公招网自行打印准考证，凭有效身份证和准考证进入考场进行笔试;

6.公示：2016年6月8日在公招网、平谷区教委网站和平谷区人才信息网公示笔试通过情况及面试具体工作安排。

(四)面试

1.人选的确定

(1)笔试成绩须达到60分以上;

(2)参加笔试的候选人根据个人所报志愿顺序，按笔试成绩由高到低取前6名进入面试;

(3)面试不足3人的岗位，由未进入所报岗位人员中按照笔试成绩由高到低，并征得本人同意后进行岗位调剂;

(4)调剂后仍不满3人的按岗位空缺处理;

(5)每人只参加一个岗位的面试;

(6)特殊情况由领导小组确定。

2.履历评价

根据组织和个人提供材料进行评价。

3.面试

(1)时间：2016年6月11日

(2)地点：见面试工作安排;

(五)组织考察(具体时间及安排另行通知)

1.考察人选：每个岗位面试结果前三名进入组织考察;

2.考察原则：按照组织权限对考察人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行组织考察。考察方式采取个别座谈、与考察对象面谈、随机抽取部分人员测评等形式进行，并形成组织考察材料。

(六)拟任人选的确定及任前公示

1.依据考察结果，结合岗位匹配度要求，按面试综合成绩由高到低确定拟任人选(即接受考察人员全部达到岗位匹配度要求，则面试综合成绩第一名为拟任人选)，并履行干部选拔聘用程序;

2.若考察人选与岗位匹配度差异较大，按岗位空缺处理;

3.拟任人选确定后开始公示，公示时间为5个工作日;

4.公示期满，无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违法违规行为的，即确定为聘任人选。

六、空缺岗位的处理

公开选拔过程中若出现岗位空缺，则由领导小组根据参选人员的综合素质(包括三年业绩、笔试或面试成绩、组织考察结果等)，结合岗位匹配度择优确定人选。

七、公开选拔上岗的非平谷区教育系统人员相关政策

(一)由区编办给予增编，区教委给予办理调入手续;

(二)提供在平谷区工作期间的周转房;

(三)按照相关规定，每年给予5万元的生活及安家补贴;

(四)在平谷区服务三年以上且被继续聘用的，视其贡献大小，一次性给予4-10万元特殊贡献奖;

(五)享受平谷区《教育系统事业单位绩效工资方案》中规定的校长待遇;

(六)根据《中小学、幼儿园全面实施素质教育综合评价》结果，享受校长奖励。

八、聘期

本次公开选拔的小学校长聘期为三年，第一年为试用期。

九、组织机构

为确保公开选拔工作顺利进行，成立平谷区小学校长公开选拔工作领导小组。

组 长：区委常委、区委办主任、统战部部长底志欣;

副区长徐素芝。

副组长：区委教工委、区教委、区编办、区人力社保局主要领导及区委组织部、区委宣传部主管领导。

领导小组下设公开选拔工作办公室，办公室设在区委教工委、区教委。

十、本公告由公开选拔工作办公室负责解释。

十一、本公告只适用于本次公开选拔。

咨询电话: 010-89995884

咨询邮箱：zzk89995884@126.com

原标题：平谷区小学校长公开选拔职位说明书

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平谷区小学校长公开选拔职位说明书.doc

2016年5月9日