【导语】2016安徽庐江县直机关选调45名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

考试由庐江县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定考试总成绩，总分为100分。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

1、笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间120分钟，满分100分。

笔试时间为2016年6月5日上午8：30—10：30。地点详见准考证。

笔试结束后，对入围面试的函件报名人员进行资格复审，资格复审采取现场方式进行。资格复审时，报考人员须提供有效身份证件、学历(学位)证书原件和准考证。

2、面试

面试人选根据选调名额，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。若实际参加面试人员等于或少于选调计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入体检、考察、公示和办理调动手续等程序。

(四)体检和考察

体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位负责组织，先进行体检，后进行考察。

体检人选按选调职位计划数从到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定(下同)。体检应在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因各种原因出现体检人选缺额的，按规定时间在同职位考试人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况，因考察不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从到低分依次递补。

(五)公示和办理手续

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。经公示无异议的按规定办理调动手续。

四、纪律与监督

选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，庐江县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0551-87338098(庐江县人力资源和社会保障局)

监督电话：0551-87329642(庐江县监察局)

原标题：2016年庐江县直机关公开选调公务员(工作人员)公告

点击下载>>>

2016年庐江县直机关公开选调公务员工作人员职位表.xls

2016年庐江县直机关公开选调公务员工作人员报名资格审查表.doc

中共庐江县委组织部

庐江县人力资源和社会保障局

2016年5月12日