2016福建福州市级机关遴选公务员45人公告

2016-05-04 13:46:51 | 来源：福建省公务员公开遴选网

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【导语】2016福建福州市级机关遴选公务员45人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试总成绩的计算

1. 根据笔试、面试和组织考察相结合的原则，采用百分制的办法计算成绩，按照笔试成绩×35%+面试成绩×35%+组织考察得分×30%的方法计算考生考试成绩，折合总分为100分。

2. 进入面试人数与计划遴选人数比例出现少于或等于1：1的情况时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节;面试成绩未达到规定要求的，该遴选职位取消。

五、考察和体检

(一)各遴选单位根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例一般为2:1。遴选职位计划人数较多时，经市公务员主管部门同意后，可适当降低考察人选的比例，但最低不低于1.5:1，否则一般相应减少遴选计划人数。

(二)考察人选的总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

(三)考察工作由各遴选单位组织人事部门负责实施。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现及是否需要回避等方面的情况。重点考察德才表现、工作实绩和群众公认程度。开展考察工作时，必须在考察对象的单位发布考察预告，应将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。

各遴选单位组织考察工作，可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映考察人选的实际情况。

考察组根据《公开遴选考察量化评分暂行办法》，对考察对象进行量化评分，其中计分及减分等有关条件认定，均以2016年5月4日为截止时间。最后按照百分制的办法计算总成绩，其中笔试成绩占35%，面试成绩占35%，组织考察占30%。

(四)各遴选单位组织考察对象参加体检。体检机构从公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准(试行)》及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定实行。

(五)因考察人选体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察人选的，遴选单位不再进行递补。

(六)考察人选自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选单位提出，之后放弃资格的，将记入公务员诚信档案。

六、公示和办理转任手续

(一)各遴选单位党组(党委)根据考察对象的总成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则和职位需求，综合考量确定拟遴选人员，并在福州人事人才网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由各遴选单位按规定程序办理转任手续。

(三)考生在报名后到办理公开遴选转任手续前，工作单位发生变化的，应按干部管理权限征得任免机关组织人事部门的意见。转任职务按公开遴选对外公布的职位确定。

(四)遴选单位党组(党委)集体研究后认为无合适人选的，报市公务员主管部门同意，该遴选职位可以空缺。

(五)遴选人员需在新遴选单位工作满一年以上，方可交流到其他单位。

七、咨询监督

(一)政策咨询电话

政策咨询、技术和考务方面的有关问题可查询福建省公务员公开遴选网。

政策咨询电话：0591—83373577(党群系统咨询)，0591—83335789(政府系统咨询)。服务时间为遴选期间正常上班时间。