【导语】2016河北黄骅市遴选（选调）21名部室委办机关人员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(一)报名和资格复核

1.组织报名。2016年4月26日—28日，上午8:30- 12:00，下午14:00-17:00，各单位对报名人员初审后，组织符合条件的人员到市委组织部干部一科统一报名。在报名期限内提供相关证件、资料，经审查合格后，办理报名手续。报名费每人100元。

报名人员填写《黄骅市遴选(选调)机关工作人员报名表》2份(粘贴照片)，加盖单位公章，另交近期小二寸正面免冠彩色照片3张。报名时需提交本人身份证原件及复印件1份，学历、学位证书原件及复印件1份。表格到市委组织部干部一科领取或在黄骅党建网站(http://www.hhdj.gov.cn/)下载打印。

每名考生只能报考一个岗位。报考同一岗位要形成竞争，报名人数与遴选(选调)计划之比原则上不低于3：1。达不到这一比例时，由遴选(选调)领导小组研究，减少或取消该岗位遴选(选调)计划。报名人员所报岗位取消的，可报考另一岗位。

2.资格复核。按照遴选(选调)条件对报名人员进行资格复核，通过复核者填发《笔试准考证》。

(二)组织笔试

3.笔试。主要测试政治理论水平、综合分析能力和公文写作水平等。

4.阅卷和成绩登统。阅卷评分，进行成绩登统和复核。考生成绩由市委组织部负责适时在黄骅党建网、黄骅人事人才网、黄骅在线公布，在市委门前张榜公布。

5.确定面试人选和资格复审。根据笔试成绩，按1:2比例由高到低的顺序确定每个职位进入面试人选，末位成绩相同的一并进入面试。对面试人选进行资格复审。

(三)组织面试

6.面试。主要测试应变决策能力、组织协调能力和语言表达能力等。

7.面试组织方式。以主考官现场提问、面试人员现场回答问题的方式进行。

8.笔试、面试成绩合成。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

(四)体检

9.确定体检人选。根据综合成绩，按1：1比例分职位确定进入体检人选。综合成绩相同的，按笔试成绩高者、笔试客观题成绩高者的顺序确定进入体检人选，前述标准均相同者加试笔试，加试成绩再相同者共同列入拟进入体检人选，提交领导小组研究确定。

10.体检。组织体检人选到指定医疗单位进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察

11.确定考察对象。拟定遴选(选调)初步人选。经市委组织部部务会讨论酝酿，等额确定考察对象。

12.组织考察。(1)民主测评。组织考察对象所在工作单位相关人员进行民主测评，填写《民主测评表》;(2)个别谈话。根据考察对象所在单位情况，确定人员范围，组织个别谈话;(3)查阅档案。重点查阅考察对象“三龄二历二身份一入口”情况;(4)单位鉴定。考察对象所在单位出具现实表现材料，主要是近3年政治、学习、工作、生活等情况。

(六)研究决定

13.决定录用。市委组织部根据考试考察情况，提出拟录用人选建议方案，报遴选(选调)工作领导小组研究确定后，提交市编委会研究，通过后再提交市委常委会研究确定正式录用人选。

14.试用和调动。对确定的录用人选，试用期为半年，试用期满由市委组织部进行考核。考核合格的，报经遴选(选调)工作领导小组批准正式任职，按照规定办理正式调动手续，考核不合格的取消调入资格。在原工作单位不满规定最低年限的，预留编制，满规定最低服务年限后再办理调动手续。

(七)其他

15.资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程，在任何环节，发现考生不符合遴选(选调)条件的，取消其遴选(选调)资格，问题严重的要追究相关责任人责任。