【导语】2016江西吉安市直单位遴选公务员46人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

1.笔试

(1)笔试内容。笔试科目为公共基础知识，笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。公共基础知识笔试由市公务员主管部门统一组织。

需要笔试加试专业知识的遴选职位，笔试总成绩按笔试加试专业成绩与公共基础知识考试成绩各占50%的比例合成。专业知识加试由遴选单位主管部门负责组织实施(笔试加试职位情况详见附件1)。

(2)笔试时间和地点。公共基础知识考试时间为2016年5月14日(星期六)上午;专业加试考试时间为2016年5月14日(星期六)下午。考试地点详见笔试准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。

2.面试

(1)入闱面试人员的确定。按照笔试总成绩从到低分的顺序，根据以下比例确定入闱面试人员。遴选计划数为4人及以下时，面试比例为3:1;遴选计划数为5人时，面试人数按12人确定;遴选计划数为6人及以上时，面试比例为2:1。如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单由市公务员主管部门统一在网上公布。

(2)面试组织。采取结构化面试的形式进行。面试由市公务员主管部门统一组织实施。

(3)面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。

在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试总成绩从到低分依次递补。

(四)体检

面试结束后，遴选单位主管部门根据笔试、面试合成后的总成绩，从到低分按遴选计划数等额确定体检对象，入闱体检对象名单由市公务员主管部门统一在网上公布。如遇笔试、面试合成后总成绩相同时，按面试成绩从到低分确定入闱体检人选。

当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序;

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

体检工作由市公务员主管部门统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

(五)考察

遴选单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

(六)确定人选

考察工作结束后，经遴选单位主管部门领导班子集体讨论研究，在考察合格人员中确定拟遴选人选，报市公务员主管部门，并在网上进行公示。

因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃录用资格等情况出现遴选职位空缺时，由遴选单位主管部门提出，经市公务员主管部门同意，可按笔试、面试合成后的总成绩从到低分依次递补(合成后总成绩相同时，按面试成绩从到低分确定递补对象)，并按规定组织体检考察，研究确定拟遴选人选，报市公务员主管部门，并在网上进行公示。

(七)办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的人员，由遴选单位主管部门按有关程序报市公务员主管部门办理转任手续。

未尽事宜请致电咨询：

中共吉安市委组织部公务员管理办公室 0796-8210446

吉安市人力资源和社会保障局公务员科 0796-8230822

监督举报电话：0796-12380、0796-8231043

原标题：吉安市市直单位2016年公开遴选公务员公告

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2016年吉安市市直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表.xls

2016年吉安市市直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）有关问题的说明.doc

2016年吉安市市直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）报名推荐表.doc

2016年江西省度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

中共吉安市委组织部　 吉安市人力资源和社会保障局

2016年4月15日