【导语】贵州：2014年黄平县统计局公开遴选4名工作人员方案 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(3)面试时间：进入面试的名单和面试时间、地点将在县人民政府网站和县统计局政务公开栏公布。

　　若报考人员不按规定要求参加笔试、计算机操作和面试，视为自愿放弃遴选资格;若报考人员违反笔试、计算机操作规定被认定的按零分处理，不再作为面试考核对象。

　　总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+计算机成绩×30%+面试成绩×30%。笔试、计算机操作、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)考察。公开遴选工作人员领导小组根据综合成绩，按1：2的比例确定考察对象。考察对象确定后，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如遇考察不合格或放弃考察的，按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(六)讨论决定、公示。公开遴选工作领导小组根据考察和综合成绩情况进行酝酿讨论，确定拟正式调动人选，并在拟正式调动人员原单位进行5天的公示。

　　(七)办理调动。经公示期满无异议的，由公开遴选工作人员领导小组按照规定程序和干部管理权限，报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县统计局公开遴选工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：2469668

　　联系人：杨正孟

　　地点：县行政中心一楼统计局办公室

　　附：黄平县统计局乡镇统计管理办公室2014年公开遴选工作人员报名表

　　黄平县统计局

　　2014年9月1日