【导语】贵州：2014年黄平县统计局公开遴选4名工作人员方案 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　根据《黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》规定要求，经请示县有关领导同意，决定从本县十一乡镇和县属行政、事业单位中公开遴选工作人员到黄平县统计局乡镇统计管理办公室工作, 为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案：

　　一、遴选原则

　　遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，把政治素质好、有一定文字功底和组织协调能力、业务能力和工作能力强、热爱统计工作的优秀干部遴选到黄平县统计局乡镇统计管理办公室工作。

　　二、遴选工作的组织形式

　　(一)本次遴选是在县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

　　(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。统计局成立公开遴选领导小组，负责公开遴选工作的组织实施。

　　三、遴选计划

　　本次计划遴选事业岗位工作人员4名。其中:文秘工作2名;统计调查员1名;计算机网络管理员1名。

　　四、遴选条件

　　1、政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行，公道正派，热爱统计工作。

　　2、全县党政机关及事业单位财政全额拨款在编在岗人员，工作年满3年(工作年限计算截止时间为2014年9月30日)。

　　3、年龄在35周岁及以下(1979年7月1日以后出生)4、具备一定的文字功底和组织协调能力，能熟练计算机操作。

　　5、身体健康，体型端正，且有正常履行职责的身体条件;

　　6、报考人员必须经所在单位同意。

　　有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　1、2013年度考核不称职、基本称职或不合格、基本合格的;

　　2、受党纪、政纪处分未满影响期限的;

　　3、涉嫌违纪或违法犯罪，正在立案查处的;

　　4、法律、法规和政策规定的其他情形的。