【导语】2016山东滨州市扶贫开发领导小组办公室遴选（招聘）7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，面试由市委组织部、市人力资源社会保障局和市扶贫开发领导小组办公室负责组织。

1、笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试设置最低合格分数线，由市委组织部、市人力资源社会保障局视考试情况确定。

笔试时间和地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。

2、面试。面试主要测试报考人员的能力素质、个性特征以及与报考岗位的匹配度等，一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。具体时间、地点另行通知。

面试人选从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由到低分按1:3的比例确定;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，因放弃面试资格等原因造成的空缺，不再递补。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选(招聘)其他岗位进入考察范围人员面试最低成绩。

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察与体检

(一)考察

考察采取差额方式进行。根据遴选(招聘)计划和考试总成绩，由到低分按规定确定考察对象。如考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定;如笔试成绩也相同且影响录用(聘用)的，进行加试。遴选(招聘)计划1—2名的，差额1名;遴选(招聘)计划3名的，差额2名。

考察对象确定后，市委组织部、市人力资源社会保障局和市扶贫开发领导小组办公室负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(二)体检

考察工作结束后，综合考试考察情况，结合岗位需求，按照遴选(招聘)计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由市委组织部、市人力资源社会保障局和市扶贫开发领导小组办公室组织。因体检不合格等原因出现缺额的，在同岗位其他考察对象中确定递补人选。

六、公示和办理相关手续

根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用(聘用)人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用(聘用)的，按照有关规定办理调动和任职(聘用)手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(招聘)资格。因被取消遴选(招聘)资格或放弃录用(聘用)资格等原因造成的空缺，不再递补。

七、其他

1、公开遴选(招聘)的工作人员脱贫攻坚工作结束后，根据工作表现和工作需要，在市直单位作出妥善安排。

2、考试有关信息在滨州市委组织部网站(www.bzzzb.gov.cn)、滨州市人力资源社会保障局网站(www.bzhrss.gov.cn)、滨州人事考试信息网(www.bzrsks.gov.cn)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释，联系电话：3162280，3183907，3162973，3162948。

关于报考岗位要求、资格条件等相关情况，请咨询市扶贫开发领导小组办公室，咨询电话详见附件1。

原标题：滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选(招聘)工作人员公告

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1、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）岗位一览表.xls

2、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）报名登记表.doc

3、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）诚信承诺书.doc

4、滨州市扶贫开发领导小组办公室公开遴选（招聘）有关问题解答.doc

中共滨州市委组织部

滨州市人力资源和社会保障局

2016年1月29日