【导语】2016山东聊城市政府法制办公室遴选公务员6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容

笔试采用闭卷方式，主要测试报名人员的政策理论水平、法学功底、以法治思维和法治方式分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2016年1月28日上午9:00-11:30。

笔试地点：详见准考证。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例为3:1。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。进入面试人员名单在聊城人事考试网(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制网(http://www.lcfzb.gov.cn)发布。

1、资格复审。进入面试范围的报名人员，需携带本人身份证、《报名表》原件、与《报名表》同底版一寸照片2张、《公务员登记表》复印件、学历学位证书原件 及复印件等材料按通知要求在规定时间内到聊城市人民政府法制办公室(东昌府区昌润路政务服务大厅对过，市政府四号楼925房间)进行资格复审。

凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经审查不具备报名条件的人员，经市公务员主管部门批准后，由遴选机关取消其面试资格。出现的面试人选空缺，按笔试成绩由到低分顺序依次递补。

2、面试内容。面试主要测试报名人员的法学专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。

3、面试组织。面试根据需要，采取结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

(三)总成绩计算及发布

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在聊城人事考试网(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制网(http://www.lcfzb.gov.cn)发布，请及时登录查询。

五、考察和体检

(一)考察

考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，由到低分顺序确定考察人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察人选。笔试成绩也相同的，具有《法律职业职业资格证书(A证)》的优先。遴选计划6名，差额3名。

考 察人选确定后，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品 质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(二)体检

考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。体检按照公务员录用体检有关规定执行。因报考人员放弃或体检不合格出现缺额的，经市公务员主管部门同意后，在同职位其他考察人选中依次递补。

六、公示和办理转任手续

遴选机关根据考察、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，分别在聊城人事考试网(http://www.lcks.com.cn)、聊城政府法制网(http://www.lcfzb.gov.cn)进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，由市公务员主管部门办理转任手续，遴选机关办理任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。

七、其他

本公告由市公务员主管部门负责解释。

特别提示：

遴选期间的所有公告信息均在聊城人事考试网(http://www.lcks.com.cn)和聊城政府法制网(http://www.lcfzb.gov.cn) 发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

政策咨询电话：

0635-8219726(市人力资源社会保障局公务员办公室)

考务咨询电话：

0635-2188036(市人事考试中心)

原标题：聊城市政府法制办公室公开遴选6名公务员

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1、聊城市人民政府法制办公室公开遴选公务员职位统计表.xlsx

2、聊城市人民政府法制办公室公开遴选公务员有关问题解答.doc

聊城市人力资源和社会保障局

2016年1月13日