【导语】2015湖北襄城区委办公室遴选1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为加强区委办公室干部队伍建设，中共襄城区委办公室决定在全区各级党政机关中公开遴选1名公务员，现公告如下：

一、遴选岗位

区委政研室(区改革办)工作人员。

二、遴选条件和资格

(一)基本条件：

1.政治素质好，具有履行党委办公室工作职位职责所需的政策理论水平;

2.有较强的事业心、责任感和创新意识，有优良的工作业绩;

3.有较强的综合分析能力、文稿写作能力、口头表达能力;

4.遵纪守法，廉洁自律，身体健康。

(二) 资格条件：

1.襄城区现在编在岗的公务员;

2.男性，年龄在35周岁以下(1980年11月以后出生);

3.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;

4.具有两年以上工作经历，年度考核为称职以上等次的;

5.曾受过党纪、政纪处分和刑事处罚的以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的，不得报名。

三、报名和资格审查

(一)公开报名：

1.凡符合公开遴选条件人员，可于2015年11月26 日上午8：30至 12月 4日下午6：00到区委办公室403房间报名。

2.报考者须填写报名登记表，并提供本人学历、学位、身份证原件和复印件及本人近期2寸免冠彩色正面照片3张。

(二)资格审查：

区委办公室根据报名资格和条件进行资格审查，经审查合格后，通知报考者参加考试。

四、考试

考试分为笔试和现场调研两部分，总分为100分，笔试成绩占50%、现场调研成绩占50%。

(一)笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力，对区委、区政府重大决策部署的了解把握能力。卷面满分100分。

笔试时间为12月8日左右，考场设在襄城区(见考前具体通知的地点)。

(二)现场调研。根据笔试成绩，按照1：3的比例取前3名，确定为参与现场调研人员。主要考察综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。调研满分为100分。

五、考察

对拟遴选人员按所需岗位1：1比例进行考察;主要考察德、能、勤、绩、廉、体等方面。考察不合格者按考试总成绩依次递补。

六、试用及调动

公开遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，合格者按规定程序办理调动手续;不合格的，回原单位工作。

未尽事宜，由区委办公室负责解释。

遴选过程中如遇其他情况，由遴选工作领导小组研究决定。

原标题：襄城区委办公室公开遴选工作人员公告

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襄城区委办公室公开遴选公务员报名登记表

中共襄城区委办公室

2015年11月26日